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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医院聘用合同书书

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围及对象

2.合同双方的基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及类别

3.2聘用岗位职责及要求

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点及变动

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.职业培训与发展

8.1职业培训计划

8.2发展规划及晋升机会

9.考核与评价

9.1考核制度

9.2评价标准及程序

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2被聘用方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同生效及修改

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围及对象

本合同适用于我院正式聘用的医务人员，包括但不限于医生、护士、技师等专业技术岗位。

2.合同双方的基本信息

2.1聘用方基本信息

医院名称：X医院

注册地址：省市区路号

法定代表人：

2.2被聘用方基本信息

姓名：

性别：男

身份证号码：05678

联系电话3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及类别

岗位名称：内科医师

岗位类别：专业技术岗位

3.2聘用岗位职责及要求

岗位职责：

（1）负责内科门诊、急诊、病房的医疗工作；

（2）参与科室会诊、病例讨论及学术交流活动；

（3）负责患者的健康教育及康复指导。

岗位要求：

（1）具有执业医师资格；

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

4.2工作地点及变动

工作地点：X医院内科

工作地点如有变动，由双方协商一致后另行约定。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

本合同约定的工作时间为标准工时制，每周工作40小时，具体工作时间为每日8小时，每周工作5天。

5.2休息休假规定

（1）每周休息2天，具体休息日由科室安排；

（2）国家法定节假日及休息日按国家规定执行；

（3）婚假、产假、陪产假、丧假等按国家规定执行。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币10000元。

6.2绩效奖金

被聘用方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。

6.3其他福利待遇

（1）缴纳社会保险及住房公积金；

（2）提供住宿及通勤补贴；

（3）享有国家法定节假日及带薪年休假。

8.职业培训与发展

8.1职业培训计划

医院将为被聘用方提供定期和不定期的专业培训，包括但不限于新知识、新技能的培训，以及在职教育等。

8.2发展规划及晋升机会

医院将为被聘用方提供明确的职业发展规划，包括晋升通道、岗位培训等，确保被聘用方在岗位上能够持续成长。

9.考核与评价

9.1考核制度

医院将建立科学、公正的考核制度，定期对被聘用方的工作表现、业务能力、职业道德等进行考核。

9.2评价标准及程序

评价标准将包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作、患者满意度等，评价程序将遵循公开、公平、公正的原则。

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

如聘用方未按合同约定支付薪酬、提供社会保险等，将被视为违约，应承担相应的法律责任。

10.2被聘用方违约责任

如被聘用方未履行合同约定的职责，或因个人原因导致合同解除，被聘用方应承担相应的违约责任。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、被聘用方严重违反合同约定、聘用方依法单方面解除合同等。

11.2合同终止条件

合同终止条件包括但不限于：聘用方因经营不善等原因解散、被聘用方达到法定退休年龄、合同约定的期限届满等。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构

争议解决机构为市