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吴忠市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国国有企业改革的主要内容？()

A.深化劳动用工制度改革

B.加强企业内部管理

C.完善现代企业制度

D.推进混合所有制改革

2.我国国有企业的基本特征不包括以下哪项？()

A.党组织领导

B.独立法人地位

C.纯粹的市场主体

D.国家控股

3.以下哪项不是国有企业经营管理的原则？()

A.党的领导原则

B.市场化原则

C.以人为本原则

D.纯粹的经济效益原则

4.我国国有企业改革的目标不包括以下哪项？()

A.增强国有经济活力、控制力、影响力

B.提高国有企业核心竞争力

C.实现国有企业完全私有化

D.提高国有企业经济效益

5.以下哪项不是国有企业领导人员选拔任用的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.选拔与任用相结合原则

D.任命与选举相结合原则

6.以下哪项不是国有企业内部审计的主要内容？()

A.财务审计

B.经济责任审计

C.内部控制审计

D.企业文化建设审计

7.以下哪项不是国有企业社会责任的主要体现？()

A.保障员工权益

B.节能减排

C.财务贡献

D.社会捐赠

8.以下哪项不是国有企业改革中应处理的利益关系？()

A.职工利益关系

B.企业利益关系

C.国家利益关系

D.股东利益关系

9.以下哪项不是国有企业改革的基本路径？()

A.产权制度改革

B.企业治理结构改革

C.产业布局调整

D.财务制度改革

10.以下哪项不是国有企业改革的重要意义？()

A.提高国有经济活力、控制力、影响力

B.促进国有企业转型升级

C.提高国有企业经济效益

D.增加国有企业员工福利

二、多选题(共5题)

11.国有企业改革的目标包括哪些方面？()

A.提高企业核心竞争力

B.优化国有经济布局结构

C.增强国有经济活力、控制力、影响力

D.促进国有企业转型升级

12.以下哪些属于国有企业领导人员选拔任用的基本条件？()

A.具有良好的政治素质

B.具有履行岗位职责的专业知识和能力

C.具有良好的职业道德和敬业精神

D.具有较强的领导能力和协调能力

13.国有企业在履行社会责任方面，应关注哪些方面？()

A.保障员工权益

B.节能减排

C.积极参与社会公益活动

D.促进社会和谐发展

14.以下哪些措施有助于提高国有企业的创新能力？()

A.加强企业研发投入

B.建立健全创新激励机制

C.引进和培养创新人才

D.与高校、科研院所开展合作

15.国有企业改革中，如何处理企业与职工的利益关系？()

A.完善劳动合同制度

B.保障职工合法权益

C.实施股权激励

D.优化企业内部劳动分配制度

三、填空题(共5题)

16.国有企业在改革过程中，要坚持党的领导，这是国有企业的根本特征，也是国有企业的独特优势。

17.国有企业改革的目标之一是增强国有经济的活力、控制力和影响力，实现国有企业的可持续发展。

18.国有企业在进行公司制改革时，必须建立健全现代企业制度，包括健全的法人治理结构。

19.国有企业在经营中要贯彻以人民为中心的发展思想，注重维护员工的合法权益。

20.国有企业在推进改革的过程中，需要不断提高自身管理水平，加强内部控制，防范和化解各类风险。

四、判断题(共5题)

21.国有企业改革就是将所有国有企业完全私有化。()

A.正确B.错误

22.国有企业的领导人员必须具备良好的政治素质，这是其选拔任用的首要条件。()

A.正确B.错误

23.国有企业在履行社会责任时，只需要关注企业的经济效益。()

A.正确B.错误

24.国有企业的内部审计主要是为了提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

25.国有企业在改革过程中，必须坚持市场化改革的方向。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业改革的主要内容。

27.为什么说加强党的领导是国有企业的独特优势？

28.如何理解国有企业在履行社会责任时的角色和作用？

29.在国有企业改革中，如何处理企业与职工的关系？

30.国有企业如何通过创新提高自身的竞争力