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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版精选劳动合同书店长

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资计算

4.4工资支付方式

5.社会保险和福利

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3福利待遇

6.休假制度

6.1公休假日

6.2法定节假日

6.3事假、病假、产假等

7.劳动纪律和规章制度

7.1劳动纪律

7.2制度规定

7.3违规处理

8.培训和教育

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.职业健康和安全

9.1职业健康检查

9.2安全生产措施

9.3事故处理

10.劳动合同解除和终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效和变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[书店名称]

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期]

2.2合同终止日期

[合同终止日期]

2.3合同续签条件

如双方同意，合同可续签，续签条件需在合同续签时另行协商确定。

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容描述

乙方在甲方书店担任长职位，负责书店的日常运营管理，包括但不限于商品采购、销售、库存管理、客户服务等。

3.2工作地点

[书店地址]

3.3工作时间

周一至周日，每日[工作时间]，具体工作时间根据书店营业时间调整。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

4.2奖金及津贴

根据乙方的工作表现和书店的业绩，乙方可获得[奖金及津贴数额]的奖金及津贴。

4.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算，即加班工资为正常工资的[加班工资比例]。

4.4工资支付方式

乙方工资每月[支付日期]前支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

5.社会保险和福利

5.1社会保险种类

乙方需参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2社会保险缴纳比例

乙方和甲方按照国家规定比例缴纳各项社会保险。

5.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等福利待遇。

6.休假制度

6.1公休假日

乙方享有国家规定的公休假日。

6.2法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日。

6.3事假、病假、产假等

乙方因事、因病等需要请假，需提前[请假天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

7.劳动纪律和规章制度

7.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，确保书店的正常运营。

7.2制度规定

乙方需遵守甲方的各项制度规定，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。

7.3违规处理

乙方如有违反劳动纪律或制度规定的行为，甲方将根据情况给予相应的处罚。

第一部分：合同如下：

（上一条内容）

8.培训和教育

8.1培训内容

乙方应参加甲方组织的定期培训和进修，包括书店管理、市场营销、客户服务等方面的知识。

8.2培训方式

培训可通过内部讲座、外部课程、网络培训等多种方式进行。

8.3培训费用

培训费用由甲方承担，乙方需参加所有规定的培训。

9.职业健康和安全

9.1职业健康检查

乙方应按照国家规定定期进行职业健康检查。

9.2安全生产措施

甲方应确保工作场所的安全，提供必要的安全防护设备和个人防护用品。

9.3事故处理

发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应立即采取措施处理事故。

10.劳动合同解除和终止

10.1解除条件

合同解除条件包括但不限于：双方协商一致、乙方违纪、甲方因经营需要调整人员等。

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