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2025年酒泉市国企中层干部招聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.酒泉市国有企业改革的主要目标是？()

A.提高企业效益

B.增强企业活力

C.优化国有经济布局

D.以上都是

2.以下哪项不属于酒泉市国有企业改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.市场化改革

C.保护企业职工合法权益

D.强化政府直接干预

3.酒泉市国有企业实行什么样的领导体制？()

A.股东大会领导下的董事会负责制

B.董事会领导下的总经理负责制

C.党委领导下的总经理负责制

D.股东大会领导下的监事会负责制

4.以下哪项不是酒泉市国有企业改革的主要内容？()

A.企业股份制改革

B.产权制度改革

C.人力资源管理改革

D.产业结构调整

5.酒泉市国有企业改革中，如何处理企业历史遗留问题？()

A.通过市场机制解决

B.由政府全额补贴解决

C.企业自行解决，政府监管

D.以上都是

6.酒泉市国有企业改革中，如何加强企业党的建设？()

A.党组织参与企业重大决策

B.建立健全企业党组织工作制度

C.党员参与企业日常管理

D.以上都是

7.以下哪项不是酒泉市国有企业改革的效果？()

A.企业经济效益提高

B.企业活力增强

C.企业负债率下降

D.企业职工收入降低

8.酒泉市国有企业改革中，如何推进企业兼并重组？()

A.通过市场机制进行

B.由政府主导进行

C.以上都是

D.以上都不是

9.以下哪项不属于酒泉市国有企业改革的政策支持？()

A.财政支持

B.金融支持

C.人才支持

D.市场竞争支持

二、多选题(共5题)

10.酒泉市国企中层干部选拔任用应遵循哪些原则？()

A.公开公平原则

B.民主集中原则

C.依法依规原则

D.竞争择优原则

11.酒泉市国企中层干部应当具备哪些素质？()

A.政治素质高

B.业务能力强

C.有良好的道德品行

D.具有较强的团队协作能力

12.酒泉市国企中层干部培训内容主要包括哪些方面？()

A.党的理论政策教育

B.管理能力和业务知识培训

C.法律法规知识教育

D.企业文化和社会责任教育

13.酒泉市国企中层干部考核评价的主要指标有哪些？()

A.工作实绩

B.个人品德

C.工作能力

D.遵守纪律

14.酒泉市国企中层干部在遇到突发公共事件时，应如何应对？()

A.做好信息报送

B.组织应急响应

C.及时发布权威信息

D.协调各方力量

三、填空题(共5题)

15.酒泉市国企中层干部选拔任用应坚持的原则是______。

16.酒泉市国企中层干部培训中，加强______教育是提高干部素质的重要途径。

17.酒泉市国企中层干部考核评价体系应注重______与______相结合。

18.酒泉市国企中层干部在工作中应严格遵守______，确保企业合规经营。

19.酒泉市国企中层干部应积极参与______，为企业发展建言献策。

四、判断题(共5题)

20.酒泉市国企中层干部选拔任用过程中，可以采取匿名投票的方式。()

A.正确B.错误

21.酒泉市国企中层干部在培训期间，可以不参加党的理论学习。()

A.正确B.错误

22.酒泉市国企中层干部考核评价结果仅用于年度评优。()

A.正确B.错误

23.酒泉市国企中层干部在工作中，可以不遵守企业内部规章制度。()

A.正确B.错误

24.酒泉市国企中层干部在遇到紧急情况时，可以不立即上报。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述酒泉市国企中层干部选拔任用的程序。

26.在酒泉市国企改革中，如何提高企业核心竞争力？

27.酒泉市国企中层干部在工作中，如何处理与职工的关系？

28.在酒泉市国企改革中，如何加强企业文化建设？

29.酒泉市国企中层干部在应对突发公共事件时，应采取哪些措施？

2025年酒泉市国企中层干部招聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】酒泉市国有企业改革旨在提高企业效益、增强企业活力和优化国有经济布局，因此选择D。

2.【答案】D

【解析】酒泉市国有企业改革的基本原则包括坚持党的领导、市场化改革和保护企业职工合法权益，不包含强化政府直接干