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劳动合同通用版（国营企业）10篇

篇1

甲方（公司全称）：_________________________（以下简称甲方）

乙方（员工全称）：_________________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。

3.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月。具体薪资结构和调整方式按甲方规定执行。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护知识培训，确保乙方的人身安全与健康。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，积极完成工作任务。

2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以单方面解除劳动合同。

4.劳动合同解除或终止的，甲方应当按照法律规定支付经济补偿金。具体按甲方规定执行。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.双方因劳动合同发生争议的，应当先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX国营企业

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

专业：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXX，工作地点在XXX。

2.甲方因生产（工作）需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方在试用期内的工作时间根据甲方实际情况确定，试用期满后，实行不定时工作制。

3.甲方保证乙方每周至少休息XX天，每月至少休息XX天。

4.法定节日、婚丧产假等休息休假按国家及省、市规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，试用期工资为人民币XXXX元/月，试用期满后的工资为人民币XXXX元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据生产（工作）效益和乙方贡献大小，适时调整乙方的工资。

4.甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家及省、市规定为乙方缴纳养老、失业、医疗等社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤时，甲方应在规定医疗期内给予医疗待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方