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2025年苏州市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在国企改革中，以下哪项不属于混合所有制改革的主要方式？()

A.股权多元化

B.引进战略投资者

C.管理层持股

D.简化审批流程

2.根据《企业内部控制基本规范》，企业内部控制的目标不包括以下哪项？()

A.保证企业战略目标的实现

B.提高经营效率和效果

C.提高企业竞争力

D.保障企业合规经营

3.以下哪项不是国有企业党组织发挥领导核心作用的具体体现？()

A.参与企业重大决策

B.管理企业经营决策

C.督促企业履行社会责任

D.健全企业内部管理制度

4.在国有企业产权交易中，以下哪项不属于交易的必要条件？()

A.符合国家产业政策

B.具有合法的交易主体

C.价格公开透明

D.交易双方达成一致意见

5.在国有企业薪酬管理中，以下哪项不符合激励与约束相结合的原则？()

A.建立薪酬与绩效挂钩机制

B.适当拉开薪酬差距

C.保证基本薪酬水平与市场接轨

D.不对高管实施股权激励

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动保护

D.员工姓名

7.以下哪项不是国有企业开展员工培训的目的？()

A.提高员工技能水平

B.传承企业文化

C.增强企业凝聚力

D.减少员工流失率

8.在国有企业中，以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环保责任

B.社会责任投资

C.财务责任

D.企业文化建设

9.以下哪项不是国有企业推进数字化转型的主要挑战？()

A.技术更新迭代快

B.人才短缺

C.数据安全风险

D.企业内部管理机制僵化

10.在国有企业董事会建设中，以下哪项不符合董事会的职能定位？()

A.决策和监督企业重大事项

B.实施公司战略规划

C.管理企业日常运营

D.对股东负责

二、多选题(共5题)

11.以下哪些措施有助于提高国有企业的核心竞争力？()

A.深化企业改革

B.加强技术创新

C.提高员工素质

D.优化产品结构

E.扩大市场份额

12.根据《企业内部控制基本规范》，企业内部控制的目标包括哪些？()

A.保证企业战略目标的实现

B.提高经营效率和效果

C.防范财务风险

D.促进企业合规经营

E.保护企业资产安全

13.以下哪些属于国有企业党组织发挥领导核心作用的方式？()

A.参与企业重大决策

B.加强企业党的建设

C.推动企业文化建设

D.督促企业履行社会责任

E.提高企业管理水平

14.在国有企业产权交易中，应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争性原则

C.依法合规原则

D.优先考虑国有资本原则

E.保护职工合法权益原则

15.以下哪些是国有企业员工培训的主要内容？()

A.专业技能培训

B.企业文化培训

C.职业道德培训

D.创新能力培训

E.企业战略培训

三、填空题(共5题)

16.根据《企业内部控制基本规范》，内部控制的目标之一是保证企业资产的安全完整，防止和发现资产流失和舞弊行为，其中‘资产流失’主要指的是（）。

17.在国有企业改革中，‘混合所有制改革’是指（）。

18.国有企业党组织发挥领导核心作用，主要体现在（）。

19.国有企业员工培训的目的是提高员工（）。

20.在国有企业产权交易中，应当遵循（）原则，确保交易公开、公平、公正。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在进行混合所有制改革时，必须全部股份由非公有资本持有。()

A.正确B.错误

22.国有企业内部控制的主要目标是提高企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

23.国有企业董事会的职责包括制定企业的经营战略。()

A.正确B.错误

24.国有企业员工培训只需关注专业技能的提升。()

A.正确B.错误

25.国有企业产权交易必须由国有企业内部人员操作，外部人员不得参与。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述混合所有制改革对国有企业经营机制的影响。

27.如何确保国有企业内部控制的有效实施？

28.在国有企业改革中，如何处理好改革、发展、稳定的关系