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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025人力资源劳务派遣合作协议书书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方

1.2招聘方

2.协议目的

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数

3.2各岗位派遣人员数量

4.派遣人员工作内容

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.派遣人员培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式

7.派遣人员离职及续约

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3续约条件

8.派遣费用及支付方式

8.1派遣费用标准

8.2费用支付方式

9.保密条款

10.违约责任

10.1派遣方违约责任

10.2招聘方违约责任

11.争议解决方式

12.协议生效及终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣方

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

1.2招聘方

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

2.协议目的

本协议旨在明确派遣方与招聘方之间的劳务派遣关系，确保派遣人员能够按照招聘方的要求完成工作任务，同时保障派遣人员的合法权益。

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员总数：________名

3.2各岗位派遣人员数量：

岗位一：________名

岗位二：________名

岗位三：________名

……

4.派遣人员工作内容

4.1派遣人员应按照招聘方的要求，在指定的工作地点和时间内完成工作任务。

4.2派遣人员的工作内容应包括但不限于：________、________、________等。

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准：

基本工资：________元/月

岗位工资：________元/月

绩效工资：________元/月

5.2工资支付方式：

每月________日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

5.3福利待遇：

五险一金：按照国家及地方相关政策规定执行。

带薪休假：根据国家法定节假日及公司规定执行。

6.派遣人员培训及考核

6.1培训内容：

新员工入职培训、专业技能培训、岗位知识培训等。

6.2考核方式：

定期进行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.派遣人员离职及续约

7.1离职条件：

1）派遣人员因个人原因提出离职，需提前________天书面通知派遣方；

2）因招聘方原因导致派遣人员离职，派遣方需在接到招聘方通知后________天内安排人员顶替；

3）因派遣人员违反公司规章制度被辞退，派遣方无需承担相应责任。

7.2离职手续：

1）派遣人员离职前，需完成所有工作交接；

2）离职后，派遣方将按照规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等；

7.3续约条件：

1）双方在协议期满前________天协商一致，可续签本协议；

2）续签协议内容与本协议一致，但可对部分条款进行修改。

8.派遣费用及支付方式

8.1派遣费用标准：

1）基本工资及岗位工资：按派遣人员实际出勤天数计算；

2）绩效工资：根据派遣人员绩效考核结果按月支付；

3）五险一金：按照国家及地方相关政策规定，由派遣方和招聘方分别承担；

4）其他费用：包括但不限于差旅费、加班费等，按实际发生计算。

8.2费用支付方式：

1）派遣费用每月________日支付，如遇节假日顺延至下一个工作日；

2）支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

账户名称：________

开户银行：________

银行账号：________

9.保密条款

9.1双方对本协议内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后________年。

10.违约责任

10.1派遣方违约责任：

1）未按约定派遣人员，导致招聘方损失的，应承担相应的赔偿责任；

2）派遣人员违反国家法律法规或公司规章制度，派遣方未及时处理的，应承担相应责任。

10.2招聘方违约责任：

1）未按约定支付派遣费用，导致派遣方损失的，应承担相应的赔偿责任；

2）因招聘方原因导致派遣人员离职，未及时安排人员顶替，导致派遣方损失的，应承担相应责任。

11.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；