2025版服装厂临时职工劳动合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版服装厂临时职工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与岗位

2.1工作内容

2.2岗位职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付

4.3福利待遇

5.工作条件与安全

5.1工作条件

5.2安全生产

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密期限

9.解除与终止劳动合同

9.1合同解除

9.2合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除与终止后的处理

12.1劳动关系解除

12.2劳动关系终止

12.3工资待遇结算

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:服装厂

甲方地址:省市区路号

甲方法定代表人:X

1.2乙方基本信息

乙方姓名:X

乙方身份证号码:X

乙方住址:省市区路号

2.工作内容与岗位

2.1工作内容

乙方在甲方处担任服装生产岗位,具体工作内容为:缝制、裁剪、熨烫等。

2.2岗位职责

乙方应按照甲方的要求,按时完成生产任务,保证产品质量,遵守劳动纪律。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

乙方工资按月支付,基本工资为人民币元/月,加班工资按国家规定计算。

4.2工资支付

甲方每月5日前支付乙方上一个月的工资。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.工作条件与安全

5.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件,包括安全的生产设备、卫生的劳动环境等。

5.2安全生产

乙方应遵守安全生产规章制度,确保自身和他人的安全。

6.劳动合同期限

6.1合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止,共计个月。

6.2合同续签

合同期满前一个月,双方可协商续签合同,续签期限不得超过原合同期限。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资,应支付乙方工资总额的%作为违约金。

7.2乙方违约责任

若乙方因个人原因提前解除合同,应提前天书面通知甲方,并支付甲方元违约金。

8.保密条款

8.1保密事项

乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。

8.2保密期限

乙方对本合同约定的保密事项的保密期限自本合同终止之日起计算,不少于两年。

9.解除与终止劳动合同

9.1合同解除

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

(1)甲方未按时足额支付工资;

(2)甲方未提供符合国家规定的工作条件;

(3)甲方未依法缴纳社会保险费。

9.2合同终止

合同期满或双方协商一致,合同自然终止。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生劳动争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双方同意将劳动争议提交至市区劳动争议仲裁委员会仲裁。

11.合同生效与变更

11.1合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2合同变更

合同变更需经双方协商一致,并以书面形式签署变更协议。

12.合同解除与终止后的处理

12.1劳动关系解除

合同解除后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

12.2劳动关系终止

合同终止后,双方应结清工资、福利待遇等费用。

13.其他约定事项

13.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任。

13.2合同附件

本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资条等。

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.2签署地点

本合同在甲方所在地签署。

甲方(盖章):____________________

文档评论(0)

151****7099 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档