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劳动纠纷调处中心借调合同9篇

篇1

甲方：XXXX劳动纠纷调处中心

乙方：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要借调乙方从事劳动纠纷调解工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订如下借调合同：

一、借调岗位及期限

1.借调岗位：劳动纠纷调解员

2.借调期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、借调待遇及支付方式

1.借调待遇：甲方按照乙方在借调期间的工作表现及贡献，给予乙方相应的报酬和福利待遇。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.支付方式：甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付借调待遇。乙方需提供相应的银行账户信息以便甲方进行转账操作。

三、借调职责及要求

1.乙方在借调期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应积极参与劳动纠纷调解工作，认真履行工作职责，努力提高调解成功率。

3.乙方在调解过程中应遵循法律法规和职业道德，公正、公平、公开地进行调解。

4.乙方在借调期间应保守甲方的商业机密和当事人隐私，不得擅自泄露相关信息。

四、借调合同解除

1.双方协商解除：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方单方解除：乙方在借调期间如有特殊情况需要解除本合同，应提前XX天向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

3.甲方单方解除：甲方在借调期间如有特殊情况需要解除本合同，应提前XX天向乙方说明情况，并按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付借调待遇或擅自变更借调岗位，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未认真履行工作职责或擅自泄露甲方的商业机密和当事人隐私，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.本合同如有未尽事宜或发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但在此之前，双方应尽力通过友好协商的方式解决争议。

七、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同中的未尽事宜由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同中的条款如与相关法律法规的规定相抵触，应以相关法律法规的规定为准。

4.乙方在借调期间如因工作原因发生意外伤亡事故，甲方应承担相应的法律责任和经济补偿。但如因乙方个人原因导致的意外伤亡事故，甲方不承担任何责任。

5.乙方在借调期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。

6.乙方在借调期间如需参加甲方组织的培训和学习活动，应积极参与并认真听讲，如有违反培训纪律的行为，应按照甲方相关规定承担相应的责任。

7.乙方在借调期间如需使用甲方的办公设备、资料等物品，应按照规定进行借用并妥善保管，如有损坏或丢失应及时向甲方说明情况并承担相应的赔偿责任。

8.乙方在借调期间如需与他人合作完成工作任务，应与合作伙伴保持良好的沟通协作关系，确保工作顺利进行。如有任何分歧或矛盾应及时向甲方反映并寻求协助解决。

9.乙方在借调期间应积极参与甲方的文化活动和社会公益活动，增强团队凝聚力和社会责任感。同时应遵守甲方的保密规定和商业道德准则，维护甲方的形象和声誉。

10.本合同中的条款如与双方之前的口头协议或书面协议有冲突或不一致之处，应以本合同为准。双方应认真阅读并理解本合同的各项条款内容，并确保在签订合同时已经充分了解彼此的权利和义务关系。

篇2

甲方（借调单位）：________________

乙方（借调员工所在公司）：________________

丙方（员工）：________________

鉴于甲方需要借调乙方员工参与劳动纠纷调处工作，三方经友好协商，根据相关法律法规，达成以下借调合同：

一、借调人员及期限

1.甲方因工作需要借调乙方员工至甲方处参与劳动纠纷调处工作，借调员工姓名为丙方。

2.借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、借调工作内容及地点

1.丙方在借调期间的工作内容应按照甲方的安排进行劳动纠纷的调解和处理。

2.借调期间的工作地点在甲方的劳动纠纷调处中心。

三、借调待遇及支付方式

1.甲方应按照国家规定及行业