2025版幼儿园最简单的劳动合同书范本.docxVIP

2025版幼儿园最简单的劳动合同书范本.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版幼儿园最简单的劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人

1.3.合同双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1.合同签订日期

2.2.合同起始日期

2.3.合同终止日期

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位

3.2.工作内容

3.3.工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班制度

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.津贴补贴

5.3.奖金及提成

5.4.最低工资保障

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

6.3.体检

7.劳动合同解除与终止

7.1.解除合同的条件

7.2.解除合同的通知

7.3.终止合同的条件

7.4.终止合同的通知

8.违约责任

8.1.违约行为

8.2.违约责任承担

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同生效及修改

10.1.合同生效条件

10.2.合同修改程序

11.其他约定事项

11.1.保密条款

11.2.其他约定事项

12.合同附件

12.1.附件一:工作职责说明书

12.2.附件二:劳动合同变更协议

13.合同签订及生效日期

13.1.合同签订日期

13.2.合同生效日期

14.合同份数及保管

14.1.合同份数

14.2.合同保管责任

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

甲方:幼儿园

乙方:X

1.2.合同双方法定代表人

甲方法定代表人:X

乙方法定代表人:X

1.3.合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:X,地址:X

乙方联系方式:电话:X,地址:X

2.劳动合同期限

2.1.合同签订日期:2025年1月1日

2.2.合同起始日期:2025年2月1日

2.3.合同终止日期:2028年1月31日

3.工作岗位及工作内容

3.1.工作岗位:幼儿教师

3.2.工作内容:

1.负责幼儿日常教育、生活管理;

2.组织幼儿进行各类活动;

3.配合幼儿园开展教育教学活动;

4.参加幼儿园组织的各类培训和学习。

3.3.工作地点:幼儿园

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间:每周一至周五,每天7小时,上午8:0011:30,下午2:005:30

4.2.休息休假:

1.每周休息日为周六、日;

2.国家法定节假日按照国家规定执行;

3.乙方享受带薪年休假。

4.3.加班制度:

1.甲方安排乙方加班,需提前通知;

2.加班工资按照国家规定支付。

5.劳动报酬

5.1.基本工资:每月人民币元

5.2.津贴补贴:包括住房补贴、交通补贴等,具体金额由甲方根据相关规定确定。

5.3.奖金及提成:根据乙方工作表现和幼儿园经营状况,甲方可给予奖金及提成。

5.4.最低工资保障:甲方确保乙方工资不低于国家规定的最低工资标准。

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险:

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

2.乙方需按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

6.2.福利待遇:

1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假等;

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3.体检:

1.甲方每年组织乙方进行一次健康体检;

2.体检费用由甲方承担。

7.劳动合同解除与终止

7.1.解除合同的条件:

1.乙方提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方;

2.甲方提出解除合同,需提前一个月书面通知乙方,并说明理由;

3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的,甲方有权解除合同。

7.2.解除合同的通知:

1.乙方解除合同,应向甲方提交书面解除合同通知;

2.甲方解除合同,应向乙方提交书面解除合同通知。

7.3.终止合同的条件:

1.合同期满,双方无续签意向;

2.乙方达到法定退休年龄;

3.甲方因经营需要,经协商一致解除合同。

7.4.终止合同的通知:

1.合同期满或终止,甲方应向乙方提交书面终止合同通知;

2.乙方在合同期满或终止后,应按照甲方规定办理工作交接手续。

8.违约责任

8.1.违约行为

文档评论(0)

192****6317 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档