原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版聘用外教合同书书
本合同目录一览
1.合同签订背景与依据
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的政策依据
1.3合同签订的实际情况
2.外教的基本信息
2.1外教姓名
2.2外教国籍
2.3外教性别
2.4外教年龄
2.5外教学历
2.6外教专业
2.7外教工作经历
3.聘用期限
3.1聘用起止日期
3.2合同续签条件
3.3合同解除条件
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作内容
4.4工作地点
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
5.4工作日历
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金制度
6.3补贴与福利
6.4薪酬支付方式
6.5薪酬调整机制
7.社会保险与公积金
7.1社会保险缴纳标准
7.2公积金缴纳标准
7.3社会保险与公积金的缴纳与提取
8.工作条件与设施
8.1办公设施
8.2教学设施
8.3生活设施
8.4安全保障
9.教学质量与评估
9.1教学质量要求
9.2教学评估方式
9.3教学改进措施
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止的程序
12.违约责任与赔偿
12.1违约行为
12.2违约责任
12.3赔偿标准
13.争议解决方式
13.1争议解决途径
13.2争议解决期限
13.3争议解决费用
14.合同生效与修改
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订背景与依据
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，本合同依法签订。
1.2合同签订的政策依据
依据我国教育部门关于外籍教师聘用管理的相关政策，本合同符合国家及地方教育部门的规定。
1.3合同签订的实际情况
鉴于乙方具备从事教育教学工作的资格和能力，甲方决定聘用乙方担任外教一职，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。
2.外教的基本信息
2.1外教姓名
乙方姓名：[外教姓名]
2.2外教国籍
乙方国籍：[外教国籍]
2.3外教性别
乙方性别：[外教性别]
2.4外教年龄
乙方年龄：[外教年龄]
2.5外教学历
乙方学历：[外教学历]
2.6外教专业
乙方专业：[外教专业]
2.7外教工作经历
乙方工作经历：[外教工作经历]
3.聘用期限
3.1聘用起止日期
本合同自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。
3.2合同续签条件
在合同到期前，如双方同意，可经协商一致续签本合同。
3.3合同解除条件
（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；
（2）乙方因个人原因无法履行合同；
（3）国家政策变动，导致合同无法继续履行。
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
乙方担任[具体工作岗位]。
4.2工作职责
（1）按照教学大纲和教学计划进行教学工作；
（2）参加学校组织的教研活动；
（3）完成学校安排的其他工作任务。
4.3工作内容
乙方工作内容包括但不限于：
（1）承担英语课程的教学任务；
（2）参与学生英语活动组织；
（3）协助学校开展国际交流与合作。
4.4工作地点
乙方工作地点为[具体工作地点]。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
乙方每周工作[具体工作天数]，每天工作[具体工作时间]。
5.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、周末休息及带薪年假。
5.3休假制度
乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假天数根据乙方工作年限确定。
5.4工作日历
甲方将提前发布工作日历，乙方应按照工作日历安排工作。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为[具体工资数额]元/月。
6.2奖金制度
乙方根据工作表现和教学质量，可获得相应奖金。
6.3补贴与福利
乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。
6.4薪酬支付方式
甲方每月[具体支付日期]前支付乙方当月工资。
6.5薪酬调整机制
根据国家政策及市场行情，甲方将定期对乙方薪酬进行调整。
8.工作条件与设施
8.1办公设施
甲方为乙方提供必要的教学办公设施，包括但不限于：办公桌、椅子、电脑、打印机、投影仪等。
8.2教学设施
甲方为乙方提供符合教学需求的教学设施，包括但不限于：教室、图
文档评论（0）