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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版员工薪资保密协议书模板

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1薪资保密

1.2员工

1.3公司

2.保密协议的适用范围

3.保密信息的定义

3.1薪资信息

3.2其他保密信息

4.保密义务

4.1员工的保密义务

4.2公司的保密义务

5.保密信息的披露

5.1例外情况

5.2披露的要求

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2公司违约责任

7.保密期限

7.1一般保密期限

7.2特殊保密期限

8.保密协议的修改和解除

8.1修改程序

8.2解除程序

9.法律适用和争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.通知

10.1通知的形式

10.2通知的送达

11.整体性

12.不可分割性

13.转让和继承

14.其他条款

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1薪资保密：指对员工薪资水平、薪资结构、奖金、福利等信息的保密。

1.2员工：指与公司签订劳动合同，在公司的组织架构内工作的人员。

1.3公司：指提供薪资保密协议的用人单位。

第二条保密协议的适用范围

本保密协议适用于公司所有员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。

第三条保密信息的定义

3.1薪资信息：包括员工的工资、奖金、福利待遇、薪资调整、薪资结构等。

3.2其他保密信息：包括公司的经营状况、财务状况、商业计划、客户信息、技术秘密等。

第四条保密义务

4.1员工的保密义务：员工应严格保守公司薪资信息和保密信息，不得向任何第三方泄露。

4.2公司的保密义务：公司应采取合理措施，确保员工薪资信息和保密信息的安全。

第五条保密信息的披露

（1）法律、法规、政策要求披露；

（2）法院、仲裁机构或其他有权机关要求披露；

（3）双方协商一致后披露。

5.2披露的要求：如需披露保密信息，员工应事先取得公司的书面同意，并确保披露内容仅限于必要范围。

第六条违约责任

（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；

（2）承担因违约行为给公司造成的不良影响；

（3）承担法律责任。

（1）赔偿员工因此遭受的直接经济损失；

（2）承担因违约行为给员工造成的不良影响；

（3）承担法律责任。

第七条保密期限

7.1一般保密期限：本保密协议自签订之日起生效，保密期限为员工在公司工作的期间及离职后两年。

7.2特殊保密期限：对于涉及公司核心商业秘密的保密信息，保密期限为员工离职后五年。

第八条保密协议的修改和解除

8.1修改程序：如需修改本保密协议，双方应书面协商一致，并签署修改协议。

8.2解除程序：任何一方有权解除本保密协议，但应提前一个月以书面形式通知对方。

第九条法律适用和争议解决

9.1法律适用：本保密协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决：双方在履行本保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

第十条通知

10.1通知的形式：本保密协议项下的通知应以书面形式发送，包括但不限于信函、传真、电子邮件等。

10.2通知的送达：通知自发送之日起视为送达，如通过电子邮件发送，自发送成功后视为送达。

第十一条整体性

本保密协议构成双方之间关于薪资保密的完整协议，取代了之前所有关于薪资保密的口头或书面协议。

第十二条不可分割性

本保密协议的各条款为不可分割的部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

第十三条转让和继承

未经对方书面同意，任何一方不得将其在本保密协议项下的权利和义务转让给第三方。员工离职后，本保密协议的权利和义务由其继承人继承。

第十四条其他条款

14.1本保密协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的定义

1.1第三方：指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为本合同提供相关服务、咨询、监督或其他协助的独立第三方机构或个人。

第二条第三方的资格与责任

2.1第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观、公正地履行其职责。

2.2第三方的责任：第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。

第三条第三方的介入范围

3.1第三方的介入范围包括但不限于：薪资保密信息的审查、监督、咨询、培训等。

3.2第三方在介入