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驾驶员聘用协议

甲方:承德海运运输有限企业

法定代表人(关键责任人)或委托代理人:_______________

驻所地:承德县甲山镇黄杖子村

乙方:______________________性别:_________________

身份证号:________________________________________________

住址:_______________________邮政编码:_____________

户籍所在地:

联络电话:

依据甲乙双方平等自愿标准,签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、本协议签署期限为一年,生效期日自年月日至年月日止。

二、乙方同意依据甲方工作需要从事相关运输工作,乙方应根据运行工作和甲方企业管理指派,按时完成要求运行任务。

三、甲方为乙方提供含有营运手续企业车辆,建立健全驾驶员安全运行、劳动安全等规章制度。

四、甲方录用乙方,乙方需含有条件:

1、持有驾驶证和道路安全管理机构颁发从业资格证书及身体条件证实卡,驾龄最少在三年以上。

2、接收并认同甲方规章制度管理要求,服从管理。

3、仪容仪表端庄,文明礼貌,身体健康,无驾驶员严禁驾驶车辆多种疾病。

4、无饮酒赌博等不良行为。

5、无重大责任交通事故及相关法律部门投诉。

6、含有一定维修经验,能独立排除通常车辆故障。

五、乙方受雇于甲方,应遵守甲方以下要求:

1、严格遵守甲方规章制度管理要求,不迟到、不早退、不无故缺席,正点交接班,交班时须将相关运输票据转交甲方相关人员并确保正确无误。有事提前三日向甲方提出请假,并出示书面请假条,得到同意后方可离开岗位。如有违反,每日迟到或早退计一次扣发薪资50元;每日无故缺席根据旷工处理,扣发薪资计300元;未经许可私自离岗并给甲方造成经济损失,一次扣发500元;

假期满未续假或甲方联络不上,一次扣发300元。

乙方离职须提前三十日提出书面离职申请,在甲方工作安排妥当许可离职方可填写职员离职表推行交接手续离职。

节假日期间配合甲方运行工作安排,无故或借口不接收工作,除扣除加班津贴外一次扣发200元。

乙方因打架斗殴造成经济损失与刑事责任,由乙方自行负担,甲方一概不给予负担。

乙方违反刑法、社会治安管理条例被依法追究刑事责任以及被给予行政处罚,甲方不负担相关责任。

六、甲方权利和义务

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及相关规章制度教育和培训。双方签署劳动协议时,甲方已将企业现行规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作步骤等管理文件通知乙方,乙方确定已经被明确通知以上内容,而且已经具体知道被通知内容明确含义。

2、甲方实施效益工资,试用期为7天,试用期合格录用后,试用期内工资按效益工资发放。甲方要在要求时间内按时发放乙方工资不得拖欠。甲方按要求为乙方办理社会保险事宜。因乙方不愿甲方为其办理社会保险,甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。乙方申明:_______________________

乙方应将办理社会保险必需资料立刻交付甲方,因乙方原因致使社会保险不能立刻缴纳,由乙方负担对应后果。

3、依据甲方运行工作安排合理调配乙方在节假日期间工作,进行补休或轮休。

4、乙方按甲方规章制度中确定标准享受福利待遇。

5、乙方未推行离职手续自动离职,甲方有权出具书面解聘汇报留存并停发乙方在职期间薪资。

6、甲方建立健全工作制度,制订操作规程、工作步骤、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生职业病危害,向乙方推行通知义务,并做好劳动过程中职业危害预防工作。甲方为乙方提供必需劳动条件以及安全卫生工作环境,并依据岗位实际情况及相关要求,向乙方提供必需劳动防护用具,乙方应严格按要求使用劳动防护用具。甲方依据本身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训,提升乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织各项必需教育培训。

七、乙方有下列情形之一者,甲方有权解除协议,且经过口头或者书面形式提前三十日通知乙方,因不能胜任本职员作,甲方有权要求乙方接收培训或调整乙方工作岗位并对应变更劳动协议。

1、试用期内,不符合录用条件

2、严重违反企业驾驶员措施和管理规章制度

3、严重渎职,营私舞弊,工作期间饮酒造成重大交通事故,对甲方利益造成重大损失

4、被相关部门吊销驾驶执照和从业资格证书

5、被