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面试官hold不住的面试

导语：如今，人们找工作大多要参加招聘会或发简历，就在招聘会上，出现了许多让人爆笑的事，让负责招聘的HR(人力资源经理)也hold不住了。更多相关内容请继续关注应届毕业生考试网，谢谢!

一.极品求职者

今天面试了一个极品的as3(一种编程语言)程序员。简历上样样精通，任职的公司很多，有两页，仔细一看全是一家公司，只是不同职位而已。

此人36岁，自称做了20年程序，5年as3，我震惊了，因为as3发布还没有5年。

随后，我表示想看看他的作品。他说最近在做一个大型游戏，结果编译不起来。弄了快半小时，他严肃地告诉我，“今天看不了，不过我可以保证是很大型很牛的效果。”

我说，以往的作品也可以。他说，只有大型的。

我说大型的就好，有什么?

他说，连连看!

瞬间我的脑中回响起了《爱情公寓》里那段熟悉的对白：“你玩游戏吗?”“玩!”“星际还是魔兽?”“连……连……看!”

事后他还给我留言：“我做了这么多年程序，第一次做as3，就少要点吧，月薪2万如何?”

我快hold不住了!

二.天才毕业生

招过很多刚毕业的，实在没有什么经历或特长可写，就会在某些方面片面夸大，比如，掌握语言及程度：四川话，精通!还有，擅长驾驶，已安全行驶100公里!有的甚至会出现破绽，比如：“连续两年获得学校优秀毕业生称号”。天哪，是什么样的神人能连续两年毕业，还能做优秀生!

不过跟下面这个相比，以上都是小儿科。

有天看一份简历，那小子大专还没毕业，其中一段话：“曾在某某公司实习一个星期，全面深入地掌握了某某行业的发展规律，能迅速洞悉行业变化，运筹帷幄。我看得那叫一个汗啊!

三.从底层做起

某天我在人才市场摆摊，到中午了，正准备去领盒饭，来了一个小姑娘，一看就是刚毕业的。我简单地翻了翻简历，发现她在学校是班长，在团委也有一个职位。

我一看这人不错啊，就问了一句，“看你经验比较丰富，能说说你为什么想做销售吗?”结果这个小姑娘是语不惊人死不休啊，“我本来是想应聘硬件工程师的，但是觉得自己能力不够，胜任不了这个职位，所以想从公司的最底层做起。”

最底层做起?在那一瞬间，我内牛满面，原来我是最底层啊?底层啊?

四.带老爸应聘

一天我去人才市场招聘的时候，过来一哥们，穿得不整洁，看上去有30多岁了。一问，果然是31岁。那哥们手抖得厉害，脸也有点歪。更重要的是，这么大的人了，还是他爸陪着来应聘的。一问，竟然是某名牌大学毕业的，不得不感慨，现在大学生真是不值钱啊，最可恨的是他竟然是来应聘销售的!

咱真不是以貌取人，但是做销售，最起码要有点独立自主能力啊，应聘还要老爸陪的，一律不考虑!

五.艺术家工程师

作为公司的人力资源经理，今天我参加了一个招聘会，真是让我欲哭无泪。

来了个怪叔叔级别的。满脸胡子拉碴，留个马尾辫，脏兮兮的，看起来像是搞艺术的。结果那大叔是来应聘机械工程师的。一上来就开始侃，感觉是他面试我，而不是我面试他。然后我们老板问他，“您是哪里毕业的?”“我自学成才!”

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