- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版学校学生食堂工人聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1学校基本信息
1.2工人基本信息
2.聘用条款
2.1聘用期限
2.2工作岗位
2.3工作内容
2.4工作时间
2.5工作地点
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式
3.4工资调整
4.社会保险及福利待遇
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3休假制度
5.工作纪律
5.1工作要求
5.2纪律要求
5.3违纪处理
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
6.3解除或终止合同的处理
7.违约责任
7.1工人违约责任
7.2学校违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.其他约定
9.1保密条款
9.2法律适用
9.3合同附件
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
11.合同解除与终止的通知
11.1解除或终止合同的通知期限
11.2通知方式
12.合同附件
12.1工作岗位说明书
12.2工资支付表
12.3社会保险及福利待遇明细
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同签订日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方信息
1.1学校基本信息
甲方(学校名称):全称
地址:详细地址
法定代表人:姓名
联系电话:电话号码
1.2工人基本信息
乙方(工人姓名):全称
身份证号码:身份证号码
住址:详细住址
联系电话:电话号码
2.聘用条款
2.1聘用期限
甲方同意聘用乙方担任学校食堂工人,本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为三年,自2025年1月1日起至2028年12月31日止。
2.2工作岗位
乙方应聘的岗位为学校食堂工人,主要负责食堂的日常清洁、维护和食材准备等工作。
2.3工作内容
(1)负责食堂的日常清洁和卫生;
(2)协助厨师进行食材的采购、整理和加工;
(3)负责食堂的设施设备维护;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每日早班:7:0014:00,晚班:14:0021:00,每周休息一天,具体休息日由甲方根据实际情况安排。
2.5工作地点
乙方的工作地点为甲方所属学校食堂。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币3000元,按月支付。
3.2奖金及补贴
(1)根据乙方的工作表现,甲方将给予一定的奖金,具体标准由甲方另行制定;
(2)乙方在工作期间,享有国家法定节假日工资及加班工资待遇。
3.3工资支付方式
甲方于每月的一个工作日将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
3.4工资调整
甲方可根据市场情况和乙方工作表现,对乙方的工资进行适当调整。
4.社会保险及福利待遇
4.1社会保险
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日休息及年假待遇;
(2)乙方享有甲方提供的免费工作餐;
(3)乙方享有甲方提供的必要工作服装及防护用品。
5.工作纪律
5.1工作要求
乙方应严格遵守甲方的工作纪律,认真负责地完成本职工作。
5.2纪律要求
(1)乙方不得擅自离岗、旷工或迟到早退;
(2)乙方不得泄露甲方商业秘密;
(3)乙方不得在工作中饮酒或吸食;
(4)乙方不得在工作中对他人进行侮辱、诽谤或侵犯他人合法权益。
5.3违纪处理
对于违反工作纪律的乙方,甲方将根据情况给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
(1)乙方提出书面解除合同;
(2)甲方提出书面解除合同,并支付乙方相应的经济补偿;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)乙方违反合同规定,经警告无效。
6.2合同终止条件
合同期满,如双方无异议,合同自行终止。
6.3解除或终止合同的处理
(1)合同解除或终止前,乙方应完成其工作交接;
(2)甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿;
(3)合同解除或终止后,双方应按照国家规定办理相关手续。
8.争议解决
8.1争议解决方式
如双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意仲裁,争议应提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决,对双方
文档评论(0)