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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版民营医院医生聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与原则
2.当事人信息
2.1医院基本信息
2.2医生基本信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
3.2职责范围与要求
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3其他补贴与福利
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
8.职业发展与培训
8.1职业发展规划
8.2培训与进修
9.违约责任
9.1医生的违约责任
9.2医院的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与原则
本合同旨在明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障医生合法权益，促进医院发展。
2.当事人信息
2.1医院基本信息
医院名称：民营医院
医院地址：省市区路号
法定代表人：
2.2医生基本信息
医生姓名：
身份证号码：
学历：本科
专业：临床医学
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位名称
临床医生
3.2职责范围与要求
（1）负责本专业患者的诊断、治疗和康复工作；
（2）参加科室会诊，与其他医生共同讨论病例；
（3）参与科室科研和教学工作；
（4）遵守医院各项规章制度，确保医疗安全。
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
2025年1月1日
4.2聘用终止日期
2028年12月31日
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
实行每周五天工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息休假制度
（1）每周休息两天，休息日为周六、周日；
（2）国家法定节假日及医院规定的休息日，按国家规定执行；
（3）年休假：根据医院规定及医生工作年限，享受相应年休假。
6.工资待遇
6.1基本工资
基本工资为人民币元/月。
6.2绩效奖金
根据医生的工作表现和医院绩效考核结果，发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。
6.3其他补贴与福利
（1）提供住宿；
（2）提供医院食堂免费餐；
（3）按照国家规定缴纳社会保险；
（4）按照医院规定享受其他福利待遇。
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
按照国家规定，为医生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
（1）提供年度健康体检；
（2）按照医院规定享受带薪休假；
（3）按照医院规定享受其他福利待遇。
8.职业发展与培训
8.1职业发展规划
医院将为医生提供职业发展规划，包括但不限于定期职业培训、学术交流、晋升机会等。
8.2培训与进修
医生可根据医院安排和个人发展需求，申请参加各类培训与进修项目。
9.违约责任
9.1医生的违约责任
若医生违反合同规定，如擅自离职、泄露患者隐私等，将承担相应的法律责任和经济责任。
9.2医院的违约责任
若医院违反合同规定，如未按时支付工资、未提供合同约定的培训机会等，将承担相应的法律责任和经济责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争议解决机构为市区人民法院。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）一方严重违约，另一方依法解除合同。
11.2合同终止条件
（1）聘用期满；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）其他法定终止合同的情形。
12.保密条款
12.1保密内容
医生应保守医院商业秘密和患者隐私，不得泄露或用于非法目的。
12.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至终止后年。
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2合同变更程序
任何合同内容的变
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