2025版职工劳动关系转移协议书书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版职工劳动关系转移协议书书

本合同目录一览

1.协议签订背景及依据

2.当事人信息

3.劳动关系转移的具体内容

4.工作岗位及职责

5.工作地点及工作时间

6.工资待遇及支付方式

7.社会保险及福利待遇

8.福利待遇及休假安排

9.竞业限制及保密条款

10.违约责任及争议解决

11.合同生效、解除及终止

12.合同的附件及补充条款

13.合同的签署及生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议签订背景及依据

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本协议旨在明确双方在职工劳动关系转移过程中的权利和义务。

1.2为保障劳动者合法权益，维护用人单位正常生产经营秩序，经双方友好协商，特订立本协议。

第二条当事人信息

2.1劳动者姓名：_______

2.2劳动者身份证号码：_______

2.3用人单位名称：_______

2.4用人单位统一社会信用代码：_______

第三条劳动关系转移的具体内容

3.1劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同。

3.2劳动者与用人单位签订本协议，转移劳动关系。

3.3劳动者在新用人单位的工作岗位、工作地点、工作时间等与原岗位基本一致。

第四条工作岗位及职责

4.1劳动者在用人单位的工作岗位为：_______

4.2劳动者的主要职责为：_______

4.3用人单位应按照劳动者岗位要求提供必要的劳动条件。

第五条工作地点及工作时间

5.1劳动者的工作地点为：_______

5.2劳动者的工作时间按照国家规定执行，具体为：_______

第六条工资待遇及支付方式

6.1劳动者的工资标准为：_______

6.2工资支付方式为：_______

6.3用人单位应按照约定时间足额支付劳动者工资。

第七条社会保险及福利待遇

7.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位应按照国家规定和约定，为劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。

第八条福利待遇及休假安排

8.1劳动者享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

8.2用人单位根据国家规定及公司制度，为劳动者提供带薪年休假，年休假天数根据劳动者在本单位的工作年限计算。

8.3劳动者因事因病需要请假，应提前向用人单位提出书面申请，并按照公司规定办理请假手续。

第九条竞业限制及保密条款

9.1劳动者同意在离职后一定期限内（如：_______个月）不得在同类业务领域内直接或间接从事与原用人单位有竞争关系的业务。

9.2劳动者同意在任职期间及离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。

9.3违反保密条款或竞业限制条款的，劳动者应承担相应的法律责任。

第十条违约责任及争议解决

10.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第十一条合同生效、解除及终止

11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2双方协商一致，可以解除本协议。

11.3.1劳动者达到法定退休年龄或因其他原因不再适合继续工作；

11.3.2用人单位因生产经营需要调整、优化人员结构；

11.3.3其他法律法规规定的情形。

第十二条合同的附件及补充条款

12.1.1劳动合同；

12.1.2社会保险缴纳证明；

12.1.3其他双方认为需要作为附件的内容。

12.2本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十三条合同的签署及生效日期

13.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条其他约定事项

14.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起，具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的概念及定义

15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方。

15.2第三方包括但不限于中介方、咨询机