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酒店正式员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，合同终止。经双方同意可续签合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

第三条：甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，有权调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度，履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。甲方有权根据工作需要安排乙方加班或调整休息时间。

第五条：甲方按国家有关规定保障乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：甲方按照国家规定以及酒店的相关政策确定乙方的工资水平，并随着企业经营效益的提高逐步增加工资水平。乙方的月工资不低于当地的最低工资标准。甲方有权根据其经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。工资支付时间按甲方相关规定执行。

第七条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享有的各项社会保险及福利待遇按甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第九条：甲乙双方应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，共同维护乙方的人身安全和身体健康。甲方应为乙方提供必要的安全教育培训，增强乙方的安全意识，提高乙方的自我保护能力。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，不得违章作业。如因乙方违反安全规定而导致事故发生的，应由乙方承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

第十条：甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理、教育、工作安排和调动。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。如乙方严重违反劳动纪律或规章制度导致严重后果的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方均同意确立劳动关系，并本着诚信、合作、共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________

2.主要工作内容：_____________________________

3.工作地点：_____________________________

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。

四、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律及相关法律法规，乙方需遵守甲方的各项规章制度。

六、合同解除与终止

1.合同解除：双方均可提前解除合同，但需按照国家法律法规及甲方规定执行。

2.合同终止：合同期满，双方不再续签，则合同自然终止。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的法