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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动合同书瑜伽馆

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工作待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作纪律

6.1出勤规定

6.2工作时间规定

6.3考勤制度

6.4工作保密

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5陪产假

7.6婚假

7.7丧假

7.8年休假

8.离职手续

8.1离职通知

8.2离职交接

8.3离职补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[瑜伽馆名称]

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3住所地

甲方住所地：[瑜伽馆地址]

乙方住所地：[员工住址]

1.4联系方式

甲方联系方式：[瑜伽馆联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.合同签订依据

本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2025年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

3.3合同续签条件：双方协商一致，可续签本合同。

4.工作内容

4.1工作岗位：瑜伽教练

4.2工作地点：[瑜伽馆地址]

4.3工作时间：周一至周日，每天8小时，每周工作6天。

4.4工作职责：

1.负责瑜伽课程的教授和指导；

2.参与瑜伽馆的日常管理工作；

3.负责瑜伽馆会员的咨询和服务；

4.参与瑜伽馆的市场推广活动。

5.工作待遇

5.1基本工资：每月人民币[基本工资数额]元。

5.2奖金及津贴：根据工作表现和瑜伽馆经营状况，年终可享有一定比例的奖金。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇：

1.享有国家法定节假日及年休假；

2.提供免费瑜伽课程；

3.定期组织员工体检。

6.工作纪律

6.1出勤规定：乙方应遵守瑜伽馆的考勤制度，按时上下班。

6.2工作时间规定：乙方应按照规定的工作时间工作，不得擅自离岗。

6.3考勤制度：瑜伽馆实行考勤打卡制度，乙方需每日打卡。

6.4工作保密：乙方应保守瑜伽馆的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.休假制度

7.1法定节假日：按照国家规定，乙方享有法定节假日。

7.2事假：乙方因私事需请假，需提前[请假天数]天向甲方提出申请。

7.3病假：乙方因病需请假，需提供医院出具的病假证明。

7.4产假：乙方符合国家规定生育条件的，享有产假。

7.5陪产假：乙方配偶生育，享有陪产假。

7.6婚假：乙方结婚，享有婚假。

7.7丧假：乙方直系亲属去世，享有丧假。

7.8年休假：乙方根据工作年限，享有年休假。

8.离职手续

8.1离职通知：乙方提前[通知天数]天向甲方提出书面离职申请。

8.2离职交接：乙方离职前需完成工作交接，确保工作的连续性和客户的满意度。

8.3离职补偿：

1.乙方正常离职，甲方根据乙方在公司的服务年限，支付相应的经济补偿；

2.若乙方因违反合同规定离职，甲方有权不支付经济补偿。

9.违约责任

1.乙方未按合同约定履行工作职责；

2.乙方违反工作纪律，造成公司损失；

3.乙方泄露公司商业秘密；

4.乙方擅自离岗或无故旷工。

9.2违约责任承担：

1.乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任；

2.甲方因乙方违约行为造成的损失，乙方应予以赔偿。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应通