2025版劳务派遣与被派遣者订立劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务派遣与被派遣者订立劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2被派遣者姓名及身份证号码

1.3劳务派遣机构名称及地址

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动合同期限

3.1合同签订日期

3.2合同有效期限

3.3合同终止条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

4.4工资调整机制

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.工作条件及环境

6.1工作条件

6.2工作环境

6.3安全生产责任

7.考勤及奖惩

7.1考勤制度

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：劳动合同附件

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效及修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

13.3合同生效条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3被派遣者姓名：

1.4被派遣者身份证号码1.5劳务派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.6劳务派遣机构地址：省市区路号

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：行政助理

2.2工作内容描述：

负责公司行政事务的日常管理；

协助完成文件起草、档案管理等工作；

负责公司内部通讯、接待等工作；

参与公司内部活动策划与执行；

完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作地点：公司总部

2.4工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00

3.劳动合同期限

3.1合同签订日期：2025年5月1日

3.2合同有效期限：自2025年5月1日起至2027年4月30日止

3.3合同终止条件：

合同期限届满；

双方协商一致解除合同；

因不可抗力导致合同无法履行；

被派遣者严重违反劳动纪律或公司规章制度；

被派遣者发生重大过失，给公司造成重大损失。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币6000元/月

4.2奖金及补贴：

全勤奖：每月100元；

伙食补贴：每月500元；

交通补贴：每月200元。

4.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资

4.4工资调整机制：

每年根据公司经营状况和被派遣者工作表现调整一次工资；

工资调整幅度由公司根据市场行情及行业标准确定。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：

按照国家及地方政策规定，缴纳五险一金；

派遣单位承担单位缴纳部分，被派遣者承担个人缴纳部分。

5.2福利待遇：

国家规定的法定节假日、带薪年休假等；

婚假、产假、丧假等；

公司提供生日礼品、节日礼品等。

5.3休假制度：

周末双休；

法定节假日放假；

根据工作需要安排调休。

6.工作条件及环境

6.1工作条件：

办公室环境整洁，设备齐全；

提供必要的办公设备及工具；

确保被派遣者的人身安全。

6.2工作环境：

6.3安全生产责任：

公司负责提供符合安全要求的劳动条件；

被派遣者应遵守公司安全规定，确保自身安全。

7.考勤及奖惩

7.1考勤制度：

实行指纹打卡制度，每天打卡两次；

考勤记录作为工资发放依据。

7.2奖励措施：

获得公司表彰的，给予一定物质奖励；

工作表现优异的，给予晋升或加薪机会。

7.3惩罚措施：

迟到、早退、旷工等情况，根据情况予以处罚；

严重违反公司规章制度，给予警告、记过、降职等处