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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版敬老院护理人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理人员基本信息

1.2敬老院基本信息

2.护理人员岗位职责

2.1岗位职责概述

2.2具体工作内容

2.3工作时间与休息

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

4.工作条件与设施

4.1工作场所

4.2设施与设备

4.3安全保障

5.护理人员培训与发展

5.1培训内容与形式

5.2职业发展规划

5.3继续教育

6.工作考核与评价

6.1考核标准与方法

6.2评价结果与应用

6.3考核结果公示

7.违约责任

7.1护理人员违约责任

7.2敬老院违约责任

7.3违约责任承担方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同期限与终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬待遇明细表

11.3附件三：培训与发展计划

12.合同签署与生效

12.1签署时间与地点

12.2签署人员

12.3合同生效时间

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知与送达

13.3合同解释

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理人员基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5联系电话

1.1.6学历

1.1.7护理资格证书号码

1.2敬老院基本信息

1.2.1名称

1.2.2法定代表人

1.2.3注册地址

1.2.4联系电话

2.护理人员岗位职责

2.1岗位职责概述

2.1.1负责敬老院老人的日常护理工作

2.1.2确保老人的身体健康和生活质量

2.1.3参与敬老院组织的各项活动

2.2具体工作内容

2.2.1日常护理：包括晨起、晚间护理，协助老人洗漱、饮食、用药等

2.2.2协助医生进行老人健康检查及治疗

2.2.3定期巡视老人，了解老人需求，及时反馈

2.2.4保持敬老院环境的清洁与卫生

2.3工作时间与休息

2.3.1工作时间：每周工作6天，每天8小时

2.3.2休息时间：每周休息1天，休息日由敬老院另行安排

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资：每月人民币元

3.1.2工资发放时间：每月10日前

3.2奖金与提成

3.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放

3.2.2提成：根据护理质量及老人满意度发放

3.3社会保险与公积金

3.3.1敬老院为护理人员缴纳社会保险及住房公积金

3.3.2社会保险及住房公积金缴费比例：按照国家规定执行

4.工作条件与设施

4.1工作场所

4.1.1工作场所：敬老院内

4.1.2工作场所环境：安全、卫生、舒适

4.2设施与设备

4.2.1敬老院提供必要的工作设施与设备，如护理床、轮椅、护理车等

4.2.2护理人员有权使用敬老院提供的设施与设备

4.3安全保障

4.3.1敬老院负责保障护理人员的人身安全

4.3.2护理人员在工作中如发生意外，敬老院将按照国家相关规定给予赔偿

5.护理人员培训与发展

5.1培训内容与形式

5.1.1新员工入职培训

5.1.2定期业务培训

5.1.3技能提升培训

5.2职业发展规划

5.2.1敬老院为护理人员提供职业发展规划

5.2.2护理人员可根据自身情况选择发展方向

5.3继续教育

5.3.1敬老院鼓励护理人员参加继续教育，提高自身素质

6.工作考核与评价

6.1考核标准与方法

6.1.1考核标准：根据岗位职责、工作质量、工作态度等方面进行考核

6.1.2考核方法：定期考核与不定期抽查相结合

6.2评价结果与应用

6.2.1评价结果作为护理人员晋升、奖惩的依据

6.2.2评价结果将予以公示

6.3考核结果公示

6.3.1每季度对护理人员考核结果进行公示

7.违约责任

7.1护理人员违约责任

7.1.1护理人员违反合同约定，导致敬老院权益受损的，应承担违约责任

7.1.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等

7.2敬老院违约责任

7.2.1敬老院违反合同约定，导致护理人员权益受损的，