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工申请加薪合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方处工作期间表现良好，且甲方经营状况有所改善，经双方友好协商，就乙方工资调整事宜达成如下协议：

一、协议背景与目的

1.乙方自[入职日期]起在甲方处担任[具体职务]，工作期间认真负责，为甲方的发展做出了积极贡献。

2.随着甲方业务的拓展和经营效益的提升，甲方决定对乙方的工资待遇进行调整，以体现乙方的工作价值，并激励乙方继续为甲方创造更大的业绩。

二、工资调整具体内容

1.调整前工资情况

乙方原工资结构为[基本工资+绩效工资+奖金等详细构成]，其中基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据每月绩效考核结果发放，奖金根据公司业绩及个人表现等情况发放。

2.调整后工资情况

自[调整生效日期]起，乙方工资调整为[新的工资结构及具体金额，如基本工资调整为每月人民币[x]元，绩效工资调整为根据新的考核标准发放，奖金调整为按照新的奖金分配办法发放等]。

3.工资发放方式

甲方按照国家法律法规及公司规定，每月[具体发薪日期]以货币形式将工资支付至乙方工资卡中。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据公司经营状况、乙方工作表现及法律法规的规定，有权对乙方工资进行调整。

有权按照公司的绩效考核制度对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果发放绩效工资及奖金。

在乙方违反公司规章制度、劳动纪律或法律法规时，有权按照公司规定扣除相应工资。

2.义务

按照本协议约定的时间和方式向乙方支付工资。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家和地方规定承担相应费用。

定期对乙方的工作进行指导和培训，帮助乙方提升工作能力和业务水平。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付工资。

享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假、获得劳动报酬、享受社会保险和福利等。

对甲方的工资调整决定有异议时，有权与甲方进行沟通协商。

2.义务

遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责。

按照甲方的要求完成工作任务，接受甲方的工作安排和管理。

积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

四、绩效考核与工资调整机制

1.甲方建立健全绩效考核制度，明确考核标准、考核周期及考核方式。乙方的绩效工资根据绩效考核结果进行发放。

2.绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体考核标准及对应绩效工资发放比例如下：

优秀：绩效工资发放比例为[x]%，且甲方可根据乙方表现给予额外奖励。

良好：绩效工资发放比例为[x]%。

合格：绩效工资发放比例为[x]%。

不合格：甲方有权根据公司规定扣减绩效工资，直至解除劳动合同。

3.在本协议履行期间，如甲方经营状况发生重大变化或乙方工作表现出现显著波动，甲方有权根据实际情况对乙方工资进行调整，但应提前[x]天通知乙方，并说明调整的理由和依据。

五、保密条款

1.乙方承诺在本协议履行期间及离职后[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。

2.本条款的保密范围包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售渠道、财务数据、员工信息等。

3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。

2.若乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于扣减工资、奖金，直至解除劳动合同。

3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议第五条的约定承担违约责任。

4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付