- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版聘用人才劳动合同书
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方住所及联系方式
2.聘用岗位及工作内容
2.1聘用岗位名称
2.2工作内容描述
2.3工作地点
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息时间
3.3休假制度
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及住房公积金
5.劳动保护及职业健康
5.1工作环境及安全
5.2职业健康检查
5.3劳动保护用品
6.培训与发展
6.1在职培训
6.2职业发展规划
6.3专业技术职称评定
7.竞业限制
7.1竞业限制的范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除的情形
10.2合同终止的情形
10.3解除或终止合同的通知
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3合同附件
13.合同附件清单
13.1附件一:岗位说明书
13.2附件二:培训计划
13.3附件三:保密协议
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方:[公司名称]
法定代表人:[姓名]
乙方:[员工姓名]
1.2双方住所及联系方式
甲方住所:[公司住所]
联系方式:[公司联系电话]
乙方住所:[员工住所]
联系方式:[员工联系电话]
2.聘用岗位及工作内容
2.1聘用岗位名称
[具体岗位名称]
2.2工作内容描述
[具体工作职责和任务]
2.3工作地点
[具体工作地点]
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
[每日工作时间]小时,[每周工作天数]天。
3.2休息时间
[每周休息日]天,[每日休息时间]小时。
3.3休假制度
[国家法定节假日]、[年假]、[事假]等休假制度。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
[基本工资数额]元/月。
4.2奖金及津贴
[奖金及津贴的具体项目和数额]。
4.3社会保险及住房公积金
[社会保险及住房公积金的具体缴纳比例和数额]。
5.劳动保护及职业健康
5.1工作环境及安全
[工作环境及安全措施]。
5.2职业健康检查
[职业健康检查的频率及要求]。
5.3劳动保护用品
[提供劳动保护用品的种类及要求]。
6.培训与发展
6.1在职培训
[在职培训的内容及安排]。
6.2职业发展规划
[职业发展规划的内容及实施]。
6.3专业技术职称评定
[专业技术职称评定的条件及程序]。
7.竞业限制
7.1竞业限制的范围
[限制竞业的具体范围]。
7.2竞业限制期限
[竞业限制的具体期限]。
7.3违约责任
[违反竞业限制条款的责任及承担方式]。
8.违约责任
8.1违约情形
甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或社会保险;
乙方未按照合同约定履行工作职责;
任何一方违反合同中的保密条款;
任何一方未履行合同约定的其他义务。
8.2违约责任承担
甲方违约的,应向乙方支付违约金,违约金为未支付款项的[违约金比例]%;
乙方违约的,应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失;
因一方违约导致合同解除的,违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
[指定争议解决机构,如仲裁委员会名称]
10.合同解除与终止
10.1合同解除的情形
双方协商一致解除;
因不可抗力导致合同无法履行;
任何一方严重违约;
法律法规规定的其他解除情形。
10.2合同终止的情形
合同期限届满,合同自然终止。
10.3解除或终止合同的通知
解除或终止合同的通知应以书面形式发出,通知送达对方之日起生效。
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.2合同变更程序
任何合同变更均需双方书面同意,并签订书面变更协议。
12.其他约定事项
12.1保密条款
双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
12.2不可抗力条款
因自然灾害、
文档评论(0)