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锡林郭勒盟国企中层干部招聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于锡林郭勒盟国企的基本职能？()

A.生产经营管理

B.社会责任履行

C.科技创新研发

D.政府行政管理

2.锡林郭勒盟国企在促进地方经济发展中的作用不包括以下哪项？()

A.增加就业机会

B.提供公共服务

C.促进环境保护

D.减少市场竞争力

3.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是公司董事的义务？()

A.诚信义务

B.尽职义务

C.竞业限制义务

D.保守公司秘密义务

4.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.财务责任

C.社会责任

D.道德责任

5.在锡林郭勒盟国企中，以下哪项不属于企业文化建设的内容？()

A.企业精神培育

B.企业制度规范

C.企业形象塑造

D.企业经济效益

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项说法是错误的？()

A.劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则

B.劳动合同应当符合国家法律法规

C.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过6个月

D.劳动合同可以约定劳动者承担违约金

7.以下哪项不属于锡林郭勒盟国企内部审计的主要任务？()

A.检查财务报告的真实性

B.评估内部控制的有效性

C.监督企业合规经营

D.制定企业发展战略

8.锡林郭勒盟国企在进行重大决策时，以下哪项不是必须遵守的程序？()

A.依法进行决策

B.实行民主集中制

C.听取职工代表大会意见

D.公开决策过程

9.以下哪项不是锡林郭勒盟国企人力资源管理的基本原则？()

A.依法用人

B.公开公平

C.竞争上岗

D.优先录用本地人员

二、多选题(共5题)

10.锡林郭勒盟国企在履行社会责任时，以下哪些方面是重要的？()

A.环境保护

B.社会公益

C.人力资源开发

D.企业文化建设

E.产业链整合

11.以下哪些是锡林郭勒盟国企内部审计的审计对象？()

A.财务报告

B.内部控制

C.经营管理活动

D.合规性

E.企业领导

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些是劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业管理

D.接受职业培训

E.依法解除劳动合同

13.锡林郭勒盟国企在推进科技创新时，以下哪些措施是有效的？()

A.增加研发投入

B.引进高端人才

C.加强产学研合作

D.建立创新激励机制

E.优化资源配置

14.以下哪些是锡林郭勒盟国企在加强企业文化建设时需要考虑的因素？()

A.企业历史传统

B.企业发展战略

C.企业员工价值观

D.企业社会责任

E.市场竞争环境

三、填空题(共5题)

15.锡林郭勒盟国企在执行国家宏观调控政策时，应重点关注的领域包括：

16.根据《中华人民共和国公司法》，公司董事的任期不得超过：

17.锡林郭勒盟国企在制定发展战略时，应当遵循的原则包括：

18.锡林郭勒盟国企在履行社会责任方面，应当优先考虑：

19.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间为：

四、判断题(共5题)

20.锡林郭勒盟国企的内部审计可以不受公司章程的约束。()

A.正确B.错误

21.锡林郭勒盟国企的中层干部可以直接任免下属部门的员工。()

A.正确B.错误

22.锡林郭勒盟国企的企业文化建设只涉及员工的价值观塑造。()

A.正确B.错误

23.锡林郭勒盟国企的劳动合同可以约定比国家法定节假日更少的休息时间。()

A.正确B.错误

24.锡林郭勒盟国企在进行重大投资决策时，不需要进行风险评估。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述锡林郭勒盟国企在推动地方经济发展中应承担的社会责任。

26.如何理解锡林郭勒盟国企在人力资源管理中坚持的公平、公正原则？

27.在锡林郭勒盟国企的内部审计中，如何确保审计的独立性和客观性？

28.锡林郭勒盟国企在制定可持续发展战略时，应考虑哪些关键因素？

29.锡林郭勒盟国企在应对市场风险时，可以采取哪些风险管理体系建设措施？

锡林郭勒盟国企中层干部招聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

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