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2025年青海省海西州乌兰县派出所招聘协(辅)警6人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、甲、乙夫妻二人携带未成年儿子丙在旅游途中发生车祸,三人都在车祸中死亡,但不能确定死亡的先后顺序。经查,甲唯一的亲人为哥哥A,乙唯一的亲人为姐姐B。甲生前为自己投保了人身意外保险,指定受益人为乙,保险金100万元。此外,甲有婚前房屋一套;乙有婚前汽车一辆。对此,下列表述错误的是()。
A.甲的房屋由A继承
B.乙的汽车由B继承
C.100万元保险金由B继承
D.100万元保险金由A继承
【答案】:C
【解析】根据《民法典》第一千一百二十一条第二款规定,相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡;都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。本题中,甲、乙、丙三人在同一事件中死亡且不能确定死亡先后顺序,丙为未成年人无其他继承人,应推定丙先死亡。甲和乙辈份相同,推定同时死亡,相互不发生继承。甲的婚前房屋属于甲的个人财产,由于甲死亡,其唯一继承人是哥哥,所以该房屋由其哥哥继承。乙的婚前汽车属于乙的个人财产,乙死亡后,其唯一继承人是姐姐,所以该汽车由其姐姐继承。对于甲生前投保的人身意外保险,指定受益人为乙,因推定甲和乙同时死亡,相互不发生继承,此时保险金不能作为甲的遗产由甲的哥哥继承,而应作为乙的遗产,由乙的姐姐继承。因此,表述错误的是保险金由甲的哥哥继承。
2、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。
A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B.管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少
C.规模较小的组织,可采用少层次的结构
D.管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响
【答案】:A
【解析】该题考查管理幅度和管理层次的相关概念。首先明确管理层次和管理幅度的定义,管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级;而管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由此可知,选项中对管理层次的表述错误。当管理幅度越大时,意味着一个管理者能有效管理的下属数量增多,那么组织为了实现有效管理,需要设置的管理层次就会越少,二者呈反比关系。规模较小的组织,其业务量相对较少,管理复杂度较低,采用少层次的结构可以提高管理效率,减少信息传递的损耗。管理幅度并非固定不变,它会受到多种因素的影响,如行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等。不同的行业对管理幅度要求不同;人员素质高,管理幅度可适当增大;工作性质的复杂程度也会影响管理幅度;而环境的稳定性和不确定性同样会对管理幅度产生作用。综上所述,说法错误的是对管理层次的表述内容。
3、按照决策的重要程度进行不同分类,常用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是()。
A.战术决策
B.战略决策
C.风险型决策
D.常规决策
【答案】:B
【解析】本题考查按决策重要程度不同的决策类型分类。决策按重要程度不同可分为战略决策和战术决策等。战略决策是具有全局性、长远性的重大决策问题,它涉及到组织的发展方向、发展目标等根本性问题,对组织的长期发展和全局利益具有决定性的影响。战术决策是为了实现战略决策、解决某一具体问题而做出的决策,它主要是在战略决策确定的方向和目标下,对具体的行动方案和策略进行选择,通常关注的是短期的、局部的问题。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险。它强调的是决策过程中存在的不确定性和风险因素,与决策的重要程度并无直接关联。常规决策是指决策者对所要决策的问题有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强,重复性的日常事务所进行的决策,这类决策通常是基于既定的规则和程序进行的,也不涉及决策的重要程度相关方面。所以,用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是战略决策。
4、人身权是我国公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映,以下人身权中,不适用于法人的是()。
A.名称权
B.名誉权
C.荣誉权
D.姓名权
【答案】:D
【解析】人身权是公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人享有名称权、名誉权和荣誉权。名称权是法人依法享有的决定、使用、改变自己的名称,依照法律规定转让名称,并排除他人非法干涉、盗用或冒用的人格权;名誉权是法人对其名誉所享有的不受他人侵害的权利;荣誉权是法人对其获得的荣誉及其利益所享有的保持、支配的基本权利。而姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名,并排除他人非法侵害如干涉、盗用、假冒的人格权,姓名是自然人特有
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