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境外劳务派遣及雇用合同5篇

篇1

合同编号：【编号】

甲方（劳务派遣单位）：【单位名称】

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、邮箱等】

乙方（雇员）：【雇员姓名】

国籍：【国籍】

地址：【雇员地址】

联系方式：【电话、邮箱等】

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方至境外从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方的工作内容【详细描述工作岗位和职责】。工作地点设在【工作地点】。

三、工资和福利待遇

第三条：乙方的工资标准为【具体数额】，支付方式为【月薪/年薪制】。甲方应按照约定时间支付工资，不得克扣或拖欠。乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、保险和福利

第四条：甲方应为乙方购买境外意外伤害保险、疾病保险等相关保险，确保乙方在境外工作期间的安全和健康。甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

五、劳务派遣安排和要求

第五条：甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理出境手续，并负责安排乙方的交通、住宿等事宜。乙方应遵守目的地国家的法律法规和甲方的相关规定，履行工作职责。

六、合同变更和解除

第六条：本合同的变更、解除，应当经双方协商一致，并书面确认。如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解决。

七、违约责任

第七条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决方式

第八条：本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

第九条：双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如签证办理、工作安排、生活待遇等具体事项。

十、合同的生效和备案

第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报相关部门备案。

甲方（劳务派遣单位）：（盖章）

法定代表人：（签字）

乙方（雇员）：（签字）

签订日期：【签订年月日】

篇2

合同编号：【编号】

甲方（劳务派遣单位）：【单位名称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方（雇员）：【雇员姓名】

国籍：【国籍】

住址：【雇员住址】

联系方式：【雇员联系方式】

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到境外从事【具体工作内容】工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应按照甲方的工作安排，在境外【具体工作地点】从事【具体工作内容】工作。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方在境外的工作时间、休息休假等应遵守当地的法律法规以及甲方的工作规定。

四、工资待遇和支付

第四条：甲方向乙方支付的工资标准、支付方式、支付时间等按照公司规定执行。所有工资、津贴、福利等将按照乙方在境外的工作表现和业绩进行评定和调整。

第五条：甲方应按照约定及时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、保险和福利

第六条：甲方应当按照国家及当地的法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。同时，甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活保障。

六、劳动保护和劳动条件

第七条：甲方应当为乙方提供符合国家及境外当地标准的劳动保护措施和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

七、纪律和规章制度

第八条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守当地的法律法规。如乙方违反规章制度或法律法规，甲方有权依法进行处理。

八、合同变更和解除

第九条：本合同一经签订，双方应严格遵守。合同变更和解除应符合法律法规的规定。

九、违约责任

第十条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决

第十一条：对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

第十二条：【其他需要约定的具体事项】

十二、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日