市场化用工合同.docx

市场化用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本市场化用工合同。

一、合同期限

=1\*GB4㈠本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

=2\*GB4㈡试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与工作地点

=1\*GB4㈠乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

=2\*GB4㈡乙方的工作地点为__________。根据甲方业务需要，经双方协商一致，工作地点可以变更。

三、工作时间和休息休假

=1\*GB4㈠乙方实行__________工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。

=2\*GB4㈡乙方依法享受国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

=1\*GB4㈠乙方试用期工资为每月__________元，转正后工资为每月__________元。工资发放时间为每月__日前。

=2\*GB4㈡甲方根据企业的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

=1\*GB4㈠甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

=2\*GB4㈡乙方享有甲方规定的相关福利待遇，包括但不限于节日福利、员工培训等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

=1\*GB4㈠甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

=2\*GB4㈡甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中可能产生的职业伤害。

七、合同的变更、解除、终止与续订

=1\*GB4㈠经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

=2\*GB4㈡符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同即行解除或终止。

本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。

八、违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

九、争议处理

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他

=1\*GB4㈠本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。

=2\*GB4㈡本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日