2025年山西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附完整答案【名师系列】带详解.docxVIP

2025年山西省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附完整答案【名师系列】

第一部分单选题(30题)

1、小王是某公司的员工，正当他在忙于一个紧急工作时，接到一个电话：“小王您好，我是系统管理员，咱们的系统发现严重漏洞，需要进行紧急升级，请提供您的账户信息”，他应该______

A.配合升级工作，立即提供正确的账号信息

B.先忙手头工作，再提供账户信息

C.怀疑社交攻击，直接拒绝

D.事不关己，直接拒绝

【答案】：C

【解析】在接到自称系统管理员要求提供账户信息进行系统紧急升级的电话时，需要保持警惕。因为这很可能是社交攻击手段，不法分子会冒充系统人员骗取用户的账户信息以谋取私利。选项A中，未经核实就立即配合并提供正确账号信息，存在极大的信息泄露风险，可能导致账户被盗用等严重后果，所以该选项错误。选项B，先忙手头工作再提供账户信息，同样没有对这一请求的真实性进行核实，也会使账户信息面临被盗取的风险，该选项也不正确。选项C，怀疑这是社交攻击并直接拒绝是正确的做法。在未确认对方身份真实性以及该升级请求的合法性之前，拒绝提供账户信息可以有效保护个人信息安全。选项D，这种情况并非事不关己，因为涉及到自己的账户信息安全，该选项表述不准确。综上，答案选C。

2、下列不属于专职保密管理人员的是()。

A.机要人员

B.档案管理人员

C.密码通信人员

D. 兼职保密员

【答案】：ABCD

【解析】该题正确答案为D。专职保密管理人员指专门从事保密管理工作的人员。选项A中的机要人员，主要负责处理和保管机要文件等机密信息，是专职从事保密相关工作的，属于专职保密管理人员。选项B中的档案管理人员，对于涉及机密的档案有专门的保密管理职责，是专职开展档案保密工作的人员，属于专职保密管理人员。选项C中的密码通信人员，主要承担密码通信的管理和安全保障工作，这是高度保密的工作领域，他们是专职进行密码保密工作的，属于专职保密管理人员。而选项D中的兼职保密员，从“兼职”可以看出其并非专门从事保密管理工作，还有其他主要的工作职责，保密工作只是其兼职内容，所以不属于专职保密管理人员。

3、对于员工账号密码，下列说法错误的是（）

A.账号密码最小长度为8位，且应包含大小写英文字母、数字及特殊字符等

B.应按照终端或系统的要求定期更改密码

C.密码可使用名字、电话号码及生日等字符

D.不要一个密码走天下，公用、私用要区分

【答案】：C

【解析】本题主要考查对员工账号密码相关要求的理解。选项A：账号密码最小长度为8位，且包含大小写英文字母、数字及特殊字符等，可以增加密码的复杂度和安全性，有效防止他人轻易破解密码，该说法正确。选项B：按照终端或系统的要求定期更改密码，能够降低密码被破解后造成长期危害的风险，是保障账号安全的常见且重要措施，该说法正确。选项C：名字、电话号码及生日等字符属于个人信息，很容易被他人获取。如果将这些字符用作密码，会极大地增加密码被破解的可能性，严重威胁账号安全，所以密码不能使用名字、电话号码及生日等字符，该说法错误。选项D：不要一个密码走天下，公用、私用要区分，这样能避免一个密码泄露后导致多个账号同时受到安全威胁，是保障账号安全的合理做法，该说法正确。综上，答案选C。

4、当你收到一封含有链接信息的邮件时，以下链接中相对安全的是:

A.收到一封广告邮件，里面有链接信息，点击可查阅广告内容

B.收到一封陌生地址发来的邮件，内容为乱码，含有链接信息

C.收到一封银行发来的邮件，称查询协议即将到期，点击链接更新协议

D.注册一个正规网址，为了确认身份，该网址会向你的邮箱发送链接，点击方可完成注册

【答案】：D

【解析】以下对各选项进行分析：A选项，广告邮件里的链接可能存在风险，不法分子可能会利用此类广告邮件中的链接传播恶意软件、钓鱼诈骗等，以获取用户的个人信息，所以该链接并不安全。B选项，陌生地址发来的乱码邮件，本身就具有很高的可疑性，其包含的链接极有可能是恶意链接，点击后可能会导致设备被攻击、信息被盗取等安全问题，因此这个链接不安全。C选项，虽然邮件显示是银行发来的，但如今诈骗手段多样，存在不法分子伪装成银行发送诈骗邮件的可能。用户点击这类链接后，可能会进入虚假的银行页面，导致个人资金和信息面临风险，所以该链接不一定安全。D选项，这是注册正规网址时，为确认身份而发送的链接，一般来说正规网址会有相应的安全保障机制，其链接的安全性相对较高，是几个选项中相对安全的。所以答案选D。

5、关于保护社交网络账户的安全,以下说法错误的是

A.一定要设置具有复杂程度的强密码

B.定期更换自己的密码

C.为了防止自己忘记密码,只要密码强度邮强,就不用进行定期更换

D.输入密码的时候,不要让他人看到

【答案】：