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中国石油员工违规行为处理规定考试试题
1、本规定适用于哪些员工？
所有与集团公司建立劳动关系的人员
所有与专业公司建立劳动关系的人员
所有与所属单位建立劳动关系的人员
所有与集团、专业公司及所属单位建立劳动关系的人员(正确答案)
2、员工违规行为处理工作应坚持的原则不包括以下哪一项？
依法依规、违规必究
实事求是、客观公正
惩教结合、强化预防
鼓励违规行为(正确答案)
3、警示诫勉的主要内容不包括以下哪一项？
批评教育
责令检查
通报批评
经济处罚(正确答案)
4、处分的影响期为记过是多久？
6个月
12个月(正确答案)
18个月
24个月
5、受到诫勉处理的员工在多少个月内不得提拔？
3个月
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