2025年中山市集团中层干部竞聘笔试题.docxVIP

2025年中山市集团中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.中山市集团的企业文化核心是什么？()

A.创新驱动

B.以人为本

C.和谐共赢

D.质量第一

2.以下哪项不是中山市集团的企业发展战略？()

A.绿色发展

B.国际化战略

C.互联网+战略

D.节能减排

3.中山市集团中层干部的绩效考核周期是多久一次？()

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

4.以下哪项不属于中山市集团的三大业务板块？()

A.制造业

B.服务业

C.金融业

D.房地产业

5.中山市集团提倡的“五型”机关指的是什么？()

A.学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型

B.学习型、服务型、创新型、节约型、效能型

C.学习型、服务型、创新型、廉洁型、节约型

D.学习型、服务型、创新型、廉洁型、效率型

6.中山市集团中层干部的选拔原则是什么？()

A.德才兼备、以德为先

B.年轻化、知识化、专业化

C.公开、公平、公正、择优

D.业绩优先、能力优先

7.以下哪项不是中山市集团的企业社会责任？()

A.环保节能

B.员工关怀

C.社会公益

D.财务稳健

8.中山市集团中层干部的培训内容包括哪些？()

A.管理能力、业务知识、团队建设

B.法律法规、财务管理、市场营销

C.领导力、沟通技巧、决策能力

D.技术技能、生产流程、质量控制

9.中山市集团中层干部的考核指标包括哪些方面？()

A.工作业绩、团队协作、创新能力

B.个人品德、工作态度、职业素养

C.财务指标、生产指标、销售指标

D.项目管理、风险管理、客户满意度

10.以下哪项不是中山市集团的企业愿景？()

A.成为行业领先企业

B.创造美好生活

C.建设美丽中国

D.实现共同富裕

二、多选题(共5题)

11.中山市集团在推进可持续发展方面采取了哪些措施？()

A.强化节能减排

B.推广清洁生产

C.发展循环经济

D.提高资源利用效率

E.加强环境保护

12.以下哪些是中山市集团中层干部应具备的基本素质？()

A.遵纪守法

B.诚实守信

C.勤奋敬业

D.团队协作

E.创新思维

13.中山市集团在提升企业核心竞争力方面采取了哪些策略？()

A.技术创新

B.品牌建设

C.人才战略

D.市场拓展

E.管理优化

14.以下哪些是中山市集团企业文化的重要组成部分？()

A.企业愿景

B.企业使命

C.企业价值观

D.企业精神

E.企业规章制度

15.中山市集团在履行社会责任方面有哪些举措？()

A.资助教育事业

B.支持公益事业

C.促进就业

D.保护环境

E.贡献税收

三、填空题(共5题)

16.中山市集团的企业愿景是：______。

17.中山市集团在员工培训方面强调：______。

18.中山市集团中层干部的绩效考核指标中，______是核心指标。

19.中山市集团的企业文化中，______是核心价值观。

20.中山市集团在市场拓展方面，注重______。

四、判断题(共5题)

21.中山市集团的中层干部竞聘采取公开、公平、公正的原则。()

A.正确B.错误

22.中山市集团鼓励员工在工作中不断创新，不受传统束缚。()

A.正确B.错误

23.中山市集团中层干部的考核只关注工作业绩。()

A.正确B.错误

24.中山市集团的企业文化强调员工是企业的核心资产。()

A.正确B.错误

25.中山市集团不参与社会公益活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述中山市集团在推动企业文化建设方面的主要措施。

27.作为中层干部，您认为如何才能有效提升团队执行力？

28.在当前经济环境下，您认为中山市集团应如何应对市场变化带来的挑战？

29.您如何看待企业社会责任在企业发展中的重要性？

30.如果您的团队中出现分歧，您会如何处理？

2025年中山市集团中层干部竞聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】中山市集团的企业文化核心是以人为本，强调员工是企业发展的基石。

2.【答案】D

【解析】节能减排是中山市集团在实施其他发展战略过程中需