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2025年黑龙江省鸡西市城子河区文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、改革、发展和稳定三者之间有着相互依存、互为条件、互为制约的辩证关系，下列关于三者关系说法错误的是（）。
A.改革是发展的动力
B.发展是改革的基础
C.稳定是发展和改革的前提
D.发展是改革的目的
【答案】：B
【解析】改革、发展、稳定三者是相互依存、互为条件、互为制约的辩证统一关系。改革是发展的动力，通过改革旧体制，破除影响发展的障碍，为经济社会发展注入新的活力，推动各项事业前进。稳定是发展和改革的前提，只有在稳定的政治环境和社会秩序下，发展和改革才能顺利进行，如果社会动荡不安，发展和改革都将无法推进。发展是改革的目的，改革的最终目标是为了实现经济社会的发展，提高人民的生活水平。而“发展是改革的基础”表述错误。改革是对旧体制、旧制度的变革，是推动发展的重要手段，不是以发展作为其基础。所以说法错误的描述符合题干要求。
2、我不在犯罪现场。如果我在,那么,我没有犯罪。如果我犯了罪,那么,一定是我神志不清。以下哪项与上述论断最相似?()
A.我只吃鸡或鱼或鸭。如果我没吃鸡,那么,一定吃鱼或鸭。如果我没吃鸭,那么,一定吃鱼
B.我从不说谎。如果我说了谎,那么,一定是被迫的。如果我被迫说了谎,那么,责任不在我
C.我没借你的书。如果我借了,我不会把书弄破。如果我把书弄破了,那是我不小心
D.她每天按时完成作业。如果她没完成作业,那么,她不会睡觉。如果她睡觉了,那一定是她完成了作业
【答案】：C
【解析】题干为“我不在现场，即使我在现场，我也没有犯罪，即使我犯了罪，也是由于神志不清”。与之论证方式相同的表述为“我没有借书，即使借了，也不会把书弄破，即使弄破了书，也是由于不小心”。
3、非正式组织产生的原因，是组织成员期望得到特定的（）。由于任务要求是对给定题目进行改写且维持题目干扰性和答案准确性不变，同时去除计算机代码相关（本题中并无多余计算机代码形式内容）等，原题目本身符合任务要求，所以改写后内容与原题目一致。
A.经济利益
B.情感需要
C.组织地位
D.组织认同
【答案】：B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。组织成员在正式组织中可能无法满足某些情感上的需求，为了获得情感上的慰藉、归属感、认同感等特定的情感需要，他们会自发地形成非正式组织。经济利益通常是正式组织成员所追求的目标，正式组织会通过薪酬、奖励等方式来满足成员的经济需求；而组织地位更多地与正式组织中的层级、职位相关，可通过在正式组织中的工作表现和晋升机制来获得；组织认同一般是成员对整个正式组织的认可和归属感，正式组织也会通过各种方式来培养成员的组织认同感。所以非正式组织产生的原因是组织成员期望得到特定的情感需要。
4、“以人为本”的管理思想认为，人是（）。
A.自然人
B.经济人
C.社会人
D.复杂人
【答案】：C
【解析】“以人为本”的管理思想强调把人看作是社会人。自然人是基于自然生理规律出生、生存的人，它强调人的自然属性，没有突出管理中注重人的社会性方面，所以不符合“以人为本”管理思想对人的认知。经济人假设认为人是为了追求自身经济利益最大化而行动的，这种观点过于强调物质利益，忽略了人的社会和心理需求。“以人为本”管理思想关注人的社会交往、情感需求等多方面，所以经济人不符合该管理思想对人的定义。社会人强调人在社会中生活，有社会需求和社会关系，“以人为本”管理思想正是重视人的社会属性，注重满足人的社会需求，关心员工之间的人际关系等，将人视为社会人，所以符合“以人为本”的管理思想。复杂人认为人的需求和动机是复杂多样且不断变化的，虽然也考虑到人的多面性，但“以人为本”管理思想核心在于强调人的社会属性和社会关系，复杂人不能准确全面地体现“以人为本”管理思想对人的定位。因此答案是社会人。
5、荆江市第五届运动会经过激烈比赛后顺利闭幕，其闭幕词结尾应当以（）作为结束语。
A.总结大会成绩
B.提出号召希望
C.宣布大会闭幕
D.感谢到场人员
【答案】：C
【解析】运动会闭幕词结尾的核心作用是正式宣告活动的结束。总结大会成绩通常在闭幕词正文部分对运动会的整体情况、赛事成果等进行阐述，不属于结尾结束语内容。提出号召希望可能在闭幕词中出现，但一般是在总结成绩之后，鼓励大家在未来继续积极参与体育活动等，并非结尾标志性结束语。感谢到场人员通常是在闭幕词中表达对各方支持的谢意，也并非结尾必须内容。而宣布大会闭幕明确表示了运动会这一活动的结束，是闭幕词结尾应当采用的结束语。所以应选宣布大会闭幕。
6、中国俗语“三个和尚没水喝”家喻户晓，从管理学角度分析，其产生最主要的
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