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劳动合同签订、续签流程
（一）编内员工劳动合同签订、续签
初次签订劳动合同劳动合同期满续签
初次签订劳动合同
劳动合同期满续签
合同期满人事行政部提前30天通知员工续签劳动合同新员工报到
合同期满
人事行政部
提前30天通知员工续签劳动合同
新员工报到
人事行政部审核体检是否合格，入厂需备资料是否齐全Y
人事行政部
审核体检是否合格，入厂需
备资料是否齐全
Y
员工
员工
填写《续约申请书》
结束N
结束
N
N人事行政部与新员工签订劳动合同
N
人事行政部
与新员工签订劳动合同
员工所属科室、部门审批Y
员工所属科室、部门
审批
Y
集团人力资源部审核并办理鉴证手续
集团人力资源部
审核并办理鉴证手续
NY
N
Y
结束，一份合同转员工本人保存人事行政部审核，与员工签订劳动合同
结束，一份合同转员工本人保存
人事行政部
审核，与员工签订劳动合同
集团人力资源部审核并办理鉴证手续
集团人力资源部
审核并办理鉴证手续
办理合同期满不续约手续
办理合同期满不续约手续
结束，一份合同转员工本人保存
结束，一份合同转员工本人保存
编外员工劳动合同签订与续签
劳动合同期满续签初次签订劳动合同
劳动合同期满续签
初次签订劳动合同
每年二月底，人事行政部通知各部门上报编外员工同意续约名单新员工报到
每年二月底，人事行政部通知各部门上报编外员工同意续约名单
新员工报到
人事行政专员审核体检是否合格，入厂
人事行政专员
审核体检是否合格，入厂
需备资料是否齐全
各分公司上报续约名单
各分公司
上报续约名单
结束N
结束
N
营销本部对应部门审批Y
营销本部对应部门
审批
Y
N销售部或相关业务部门审批并转人事行政部备案
N
销售部或相关业务部门
审批并转人事行政部备案
Y结束N
Y
结束
N
人事行政部审核备案，通知分公司与员工续签合同。人事行政部通知分公司与员工签订劳动合同Y
人事行政部
审核备案，通知分公司与员工续签合同。
人事行政部
通知分公司与
员工签订劳动合同
Y
NY
N
Y
分公司与员工签订劳动合同，并办理鉴证手续辞退分公司人事行政专员办理劳动合同鉴证手续
分公司
与员工签订劳动合同，并办理鉴证手续
辞退
分公司人事行政专员
办理劳动合同鉴证手续
审批
结束，一份合同转员工本人保存
结束，一份合同转员工本人保存
结束，一份合同转员工本人保存
结束，一份合同转员工本人保存
注：编外员工劳动合同每次期限为一年或以下，分三种类型：一年期、半年期及3个月。每年三月份为劳动合同续签的起始期。
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