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2024年常州市国企中层干部招聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.以下哪个不属于常州市国企改革的主要任务？()

A.提高国有企业核心竞争力

B.完善现代企业制度

C.增加政府财政支出

D.促进国有企业转型升级

2.2.下列哪项不属于常州市国企中层干部的基本素质要求？()

A.坚定理想信念

B.具备专业能力

C.善于沟通交流

D.良好的家庭背景

3.3.以下哪项不属于常州市国企的改革目标？()

A.增强国有企业活力

B.提高国有资本效率

C.实现国有企业利润最大化

D.保持国有资本稳定增长

4.4.下列哪项不是常州市国企改革的基本原则？()

A.市场化原则

B.法治化原则

C.公有制原则

D.社会化原则

5.5.常州市国企中层干部招聘时，以下哪个不是考察的重点？()

A.专业技能

B.工作经验

C.个人爱好

D.职业道德

6.6.以下哪项不是常州市国企改革的主要手段？()

A.产权制度改革

B.公司治理结构改革

C.企业内部管理改革

D.加大政府补贴

7.7.以下哪个不是常州市国企中层干部应具备的基本能力？()

A.组织协调能力

B.决策能力

C.应变能力

D.唱歌跳舞

8.8.以下哪个不是常州市国企改革的主要内容？()

A.企业制度改革

B.人力资源改革

C.产业结构调整

D.税收政策调整

9.9.以下哪个不是常州市国企改革的动力？()

A.市场需求

B.竞争压力

C.政策推动

D.天气变化

10.10.以下哪个不是常州市国企改革的效果？()

A.企业效益提高

B.员工收入增加

C.环境污染减少

D.政府债务增加

二、多选题(共5题)

11.1.常州市国企改革的主要目标包括以下哪些？()

A.提高国有企业市场竞争力

B.促进国有资本保值增值

C.推动国有企业转型升级

D.加强国有企业内部管理

E.实现国有企业利润最大化

12.2.国企中层干部在招聘过程中，应具备以下哪些素质？()

A.坚定理想信念

B.良好的职业道德

C.丰富的实践经验

D.出色的领导能力

E.良好的家庭背景

13.3.常州市国企改革中，以下哪些措施有助于提高国有资本效率？()

A.优化资本结构

B.创新管理机制

C.推进混合所有制改革

D.加大政府补贴力度

E.强化成本控制

14.4.国企改革过程中，以下哪些因素是影响改革成效的关键？()

A.政策支持力度

B.市场环境变化

C.企业内部管理

D.干部队伍建设

E.竞争对手策略

15.5.常州市国企改革中，以下哪些方面是改革的重点领域？()

A.产权制度改革

B.公司治理结构改革

C.产业转型升级

D.人力资源管理改革

E.企业文化建设

三、填空题(共5题)

16.1.常州市国企改革的总体目标是实现国有企业的高质量发展，其核心是增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力。

17.2.国企中层干部在选拔任用过程中，应当坚持公开、公平、公正的原则，确保选人用人工作的透明度和公信力。

18.3.常州市国企改革的一个重要任务是推动国有资本向重要行业和关键领域集中，以更好地服务国家战略。

19.4.国企中层干部应当具备较强的创新能力和学习能力，以适应经济全球化和科技进步的新形势。

20.5.常州市国企改革过程中，应当坚持依法治企，加强企业内部法治建设，确保企业合法合规经营。

四、判断题(共5题)

21.1.国企中层干部的选拔任用完全由企业自主决定，不受任何外部监督。()

A.正确B.错误

22.2.常州市国企改革的主要目标是实现国有企业的利润最大化。()

A.正确B.错误

23.3.国企中层干部应当具备丰富的实践经验，但学历和专业背景并不重要。()

A.正确B.错误

24.4.国企改革过程中，应优先考虑企业的经济效益，而忽视环境保护。()

A.正确B.错误

25.5.国企中层干部在决策过程中，可以不遵守国家法律法规，只依据企业内部规定行事。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述当前常州市国企改革面临的挑战及其应对策略。

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