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固定期限病房护士劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________医院

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方均遵循诚实、信任和公平的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，订立本固定期限劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限为_____年。试用期为____个月（如有）。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任病房护士职务，负责护理工作。

2.乙方的工作地点为甲方的医院。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方有权根据工作需要安排乙方加班或调休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

3.甲方按照国家规定提供乙方劳动保护、劳动条件和职业卫生防护等福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。

2.乙方在劳动关系存续期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密和患者信息，不得泄露或利用相关信息谋取个人或他人利益。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应在合同期满前根据实际情况考虑是否续签劳动合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方应如实向甲方提供个人相关信息，并保证所提供信息的真实性和完整性。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有规定的，按照法律法规执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任病房护士工作。

2.乙方的工作地点为甲方的医院内。

3.乙方应根据甲方的需求，按时完成甲方分配的工作任务，尽职尽责履行护士的职责。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方确保乙方享受法定的休息日和节假日。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班或调整工作时间。

四、劳动报酬