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2025-05-04 发布于黑龙江
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战略性培训与开发.pptx

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战略性培训与开发;CATALOGUE;01;指为了满足组织长期发展需要，结合员工个人发展目标，通过系统、计划、持续的学习活动，提高员工的知识、技能、态度等，以促进组织目标的实现。;;战略性培训与开发的重要性;02;长期人力资源竞争优势的构建;培训与开发的目标设定;培训需求分析;03;培训需求分析;;培训实施与效果评估;04;与业务目标的结合;将培训与开发纳入招聘流程，确保新员工具备岗位所需的基本技能和知识，同时为其提供持续的职业发展机会。;;05;资源分配的优化;员工参与度的提升;设定明确培训目标;06;案例一：高层管理者的胜任力提升;针对中层管理者在工作中遇到的技能瓶颈，进行深入的需求分析，明确培训目标。;案例三：知识型员工的职业发展;THANKS