2025年广东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附参考答案（培优）带答案详解.docxVIP

2025年广东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附参考答案（培优）

第一部分单选题(30题)

1、机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定()和知悉范围。

A.保密期限

B.定密责任人

C.承办人

D. 公开日期

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。定密责任人是负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作的人员；承办人是具体办理涉及国家秘密事项的工作人员；公开日期与国家秘密的保密属性相悖。所以本题应选保密期限，答案是A。

2、1949年初,中共中央迁至北平办公,选择香山作为中共中央驻地,为了保密,对外将驻地称为()。

A.工农兵大学

B.中央大学

C.农业大学

D. 劳动大学

【答案】：D

【解析】1949年初，中共中央迁至北平办公并选择香山作为驻地。为了保密，对外将驻地称为劳动大学。所以此题选D。

3、以下办公行为，哪个是相对安全的

A.用公司邮箱在第三方网站注册账号

B.为了共享方便，将公司运营资料上传至百度网盘

C.在电梯里激烈讨论在做的保密项目

D.把重要的文件、合同、笔记锁在柜子中

【答案】：D

【解析】A选项，用公司邮箱在第三方网站注册账号存在安全风险。公司邮箱通常关联着公司的重要信息，在第三方网站注册可能导致邮箱信息泄露，进而使公司信息面临被窃取的危险，所以该行为不安全。B选项，将公司运营资料上传至百度网盘不安全。百度网盘属于外部网络存储平台，其安全性并非完全可控，可能会遭受网络攻击或数据泄露，而且对于公司运营资料这种敏感信息，不适合随意上传到外部平台共享。C选项，在电梯里激烈讨论保密项目是严重违反保密规定且不安全的行为。电梯是公共场所，人员流动性大，无法保证讨论内容不被他人听到，很容易导致保密项目信息泄露。D选项，把重要的文件、合同、笔记锁在柜子中是相对安全的做法。这样可以对重要资料进行物理隔离和保护，降低资料被随意获取和丢失的风险，能够有效保障重要信息的安全。所以答案选D。

4、以下生活习惯属于容易造成个人信息泄露的是

A.废旧名片当垃圾丢弃

B.淘汰手机卡直接卖给二手货市场

C.使用即时通讯软件传输身份证复印件

D.以上都有可能

【答案】：D

【解析】本题可对每个选项进行分析，判断其是否会造成个人信息泄露。-**选项A**：废旧名片上通常包含个人的姓名、联系方式、工作单位等重要信息。若将废旧名片当作垃圾丢弃，不法分子很可能会从垃圾中获取这些名片，进而读取上面的个人信息，从而导致个人信息泄露。-**选项B**：淘汰的手机卡中可能存储着大量的个人信息，如短信记录（其中可能包含验证码、银行通知等敏感信息）、通话记录等。将手机卡直接卖给二手货市场，二手货市场的人员或后续获得该手机卡的人有可能通过技术手段恢复并获取这些信息，造成个人信息泄露。-**选项C**：身份证复印件属于重要的个人身份信息文件，包含了个人的姓名、性别、出生日期、身份证号码等敏感信息。使用即时通讯软件传输身份证复印件时，信息在传输过程中可能会被网络黑客截取，或因即时通讯软件本身存在安全漏洞而导致信息泄露。同时，如果聊天记录被他人查看，也会造成个人信息的暴露。综上所述，选项A、B、C中的生活习惯都容易造成个人信息泄露，所以答案选D。

5、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

6、《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,军事方面的国家秘密及其密级的具体范围,由()规定。

A.国防部

B.国家保密行政管理部门

C.中央军事委员会

D. 中央军委主席

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。所以本题应选C选项。国防部主要负