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2025年广东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库必背(夺冠系列)
第一部分单选题(30题)
1、对于保护社交网络账户安全,下列说法错误的是
A.为账户设置一定复杂程度的强密码
B.可以注册多个账户,这样就不怕账户被盗用了
C.应该将不再使用的社交账户注销或者关闭
D.定期修改账户密码
【答案】:B
【解析】选项A,为账户设置一定复杂程度的强密码,能增加密码被破解的难度,可有效保护社交网络账户安全,该说法正确。选项B,注册多个账户并不能防止单个账户被盗用,每个账户都面临被盗用风险,且账户数量多更难管理,此做法无法起到保护社交网络账户安全的作用,该说法错误。选项C,将不再使用的社交账户注销或者关闭,可避免该账户被不法分子利用,能保障账户安全,该说法正确。选项D,定期修改账户密码能降低密码被破解或泄露后造成损失的可能性,有助于保护社交网络账户安全,该说法正确。所以答案选B。
2、机密级计算机,身份鉴别口令字的更新周期为()。
A.3天
B.7天
C.15天
【答案】:B
【解析】机密级计算机为保障信息安全,对身份鉴别口令字有严格的更新周期要求。较短的更新周期可以降低口令被破解或滥用的风险,更好地保护计算机内的机密信息。选项A的3天更新周期过短,频繁更换口令会增加用户操作负担,降低工作效率;选项C的15天更新周期相对较长,会使口令在较长时间内保持不变,增加了口令被泄露和破解的可能性。而选项B的7天更新周期,既不会因更新过于频繁影响工作效率,也能在一定程度上保证口令的安全性,所以机密级计算机身份鉴别口令字的更新周期为7天。
3、公司员工在入职时有哪些安全要求?
A.领用办公电脑
B.领用办公用品
C.填写相关个人信息
D.签订劳动合同与保密协议
【答案】:D
【解析】该题主要考查公司员工入职时的安全要求。选项A领用办公电脑,这主要是工作设备配备方面的内容,并非安全要求;选项B领用办公用品,同样属于工作物资领取,与安全要求无关;选项C填写相关个人信息,是入职流程中常规的信息收集步骤,并非直接针对安全方面;而选项D签订劳动合同与保密协议,劳动合同保障了员工和公司双方的合法权益,从法律层面提供安全保障,保密协议则能保护公司的商业秘密、技术秘密等不被泄露,对公司的信息安全等有重要意义,所以符合员工入职时的安全要求,答案选D。
4、下列关于WIFI使用错误的是
A.日常不用WIFI时应关闭手机和笔记本的无线局域网功能
B.建议使用WIFI万能钥匙类APP进行WIFI连接
C.不连接没有密码的公共WIFI
D.在办公网络架设无线热点必须经过公司批准并由IT部门进行监督和执行
【答案】:B
【解析】选项A,日常不用WIFI时关闭手机和笔记本的无线局域网功能,可降低被他人通过无线信号攻击或窃取信息的风险,是正确的使用方法。选项B,WIFI万能钥匙类APP会将用户连接过的WIFI密码上传至服务器,可能导致个人隐私泄露,同时连接的公共WIFI安全性也无法保证,存在安全隐患,不建议使用此类APP进行WIFI连接,所以该选项说法错误。选项C,没有密码的公共WIFI可能是不法分子设置的钓鱼WIFI,连接后个人信息易被盗取,不连接此类WIFI是正确的做法。选项D,在办公网络架设无线热点可能会影响公司网络安全和正常运行,经过公司批准并由IT部门监督执行能确保网络安全和规范管理,是合理的要求。综上所述,答案选B。
5、各机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当依照保密范围的规定及时确定密级,最迟不得超过()。
A.10日
B.20日
C.30日
【答案】:A
【解析】各机关、单位在确定国家秘密事项密级时,需要依照保密范围的规定及时开展工作。为保证保密工作的时效性和规范性,对确定密级的时间进行了明确限制,规定最迟不得超过10日,所以本题应选A。
6、保密监督管理的内容包括()。
A.涉密人员管理
B.涉密载体管理
C.涉密会议管理
D. 定密管理
【答案】:ABCD
【解析】保密监督管理工作覆盖了保密工作的多个关键方面。A选项,涉密人员管理至关重要,涉密人员能够接触到国家秘密或敏感信息,对其进行有效的管理,包括审查、培训、监督等,可确保他们具备相应的保密意识和能力,防止因人员疏忽或违规行为导致泄密事件的发生。B选项,涉密载体管理不容忽视,涉密载体如文件、磁盘、光盘等,承载着重要的涉密信息,对其制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等环节进行严格管理,能有效避免涉密载体在流转过程中出现丢失、被盗、被篡改等情况,从而保障涉密信息的安全。C选项,涉密会议管理也是保密监督管理的重要内容,在涉密会议中会涉及大量敏感信息,对会议的场所、参会人员、会议资料、会议记录等进行严格管控,能防止会议信息泄
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