工会经费使用情况总结.pptxVIP

工会经费使用情况总结

目录

引言

工会经费收入情况

工会经费支出情况

工会经费管理情况

工会经费使用效果分析

未来工会经费使用计划

01

引言

明确工会经费使用的目的，旨在保障工会正常运转，维护职工权益，促进职工福利及文化活动等。

目的

随着企业发展和职工队伍壮大，工会经费的管理和使用愈发重要，需确保经费使用的合规性、有效性和透明性。

背景

本次总结覆盖的时间段，如最近一年、季度或特定时间段内的经费使用情况。

时间范围

内容范围

对象范围

包括工会经费的收入来源、支出项目、使用效果及监督管理等方面的内容。

涉及工会全体会员及与工会经费使用相关的管理人员、财务人员等。

03

02

01

02

工会经费收入情况

工会会员按照规定缴纳的会费，是工会经费的主要来源之一。

会费收入

由基层单位行政拨交给工会的经费，包括按全部职工工资总额的一定比例缴纳的部分。

拨缴经费收入

上级工会给予下级工会的经费补助，包括一般性转移支付补助和专项转移支付补助。

上级补助收入

政府补助收入

各级人民政府按照相关规定给予工会的补助款项。

行政补助收入

基层单位行政方面按照工会法和国家的有关规定给予工会的补助款项。

事业收入

工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益等。

投资收益

工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

其他收入

总收入金额

XXXX年度工会经费总收入为XXX万元。

构成分析

其中，会费收入占比XX%，拨缴经费收入占比XX%，上级补助收入占比XX%，政府补助收入占比XX%，行政补助收入占比XX%，事业收入占比XX%，投资收益占比XX%，其他收入占比XX%。

收入增长趋势

近年来，工会经费收入呈现稳步增长趋势，年均增长率达到XX%。

增长原因分析

收入增长主要得益于会员人数的增加、工资总额的提高以及拨缴经费比例的提升等因素。同时，上级工会和政府的支持力度也不断加大，为工会经费的增长提供了有力保障。

03

工会经费支出情况

职工活动支出

职工教育支出

职工福利支出

工会业务支出

01

02

03

04

用于组织各类文体活动、节日庆祝等，增强职工凝聚力和向心力。

投入于职工技能培训、学历教育等，提升职工队伍整体素质。

包括困难职工帮扶、节日慰问品发放等，切实保障职工权益。

用于工会日常运营、会议组织、培训交流等，确保工会工作顺利开展。

分析各项支出在总支出中的占比，了解工会经费的主要流向。

支出结构占比

对比历年支出数据，分析各项支出的增长趋势，为优化支出结构提供参考。

支出增长趋势

结合工会工作实际，评估各项支出的必要性和合理性，提出优化建议。

支出合理性评估

经济效益评估

探讨工会经费支出与企业经济效益之间的关联，分析经费支出的回报情况。

社会效益评估

分析工会经费支出对于职工队伍稳定、企业和谐发展的贡献程度。

综合效益评估

综合考虑社会效益和经济效益，对工会经费支出的整体效益进行评估。

04

工会经费管理情况

制定了完善的工会经费管理制度，包括经费使用范围、审批流程、报销标准等，确保经费使用的规范性和合理性。

各级工会组织严格执行经费管理制度，按照规定的流程和标准使用经费，确保了经费的安全和有效使用。

制度执行情况

工会经费管理制度

内部审计机制

建立了工会经费内部审计机制，定期对工会经费使用情况进行审计，及时发现和纠正经费使用中的问题。

外部监督机制

接受上级工会、审计部门等外部监督，对工会经费使用情况进行公开透明，接受社会监督。

VS

在工会经费使用过程中，存在部分基层工会经费使用不规范、报销不及时等问题。

改进措施

加强对基层工会经费使用的指导和监督，完善经费使用流程和报销标准，提高经费使用效率和规范性。同时，加强对工会干部的培训和教育，提高其对经费管理的认识和重视程度。

存在问题

05

工会经费使用效果分析

工会经费为工会的日常办公、会议、培训等活动提供了必要的资金保障，确保了工会的正常运转。

经费保障了工会日常运转

工会经费为工会举办的各种文体活动、知识竞赛、技能比赛等提供了资金支持，丰富了员工的业余生活，增强了企业的凝聚力。

支持了工会活动的开展

工会经费还用于支持工会组织的建设，包括工会会员的发展、工会干部的培训、工会组织网络的完善等，提升了工会的组织能力和服务水平。

促进了工会组织的建设

提高了员工的福利待遇

01

工会经费的一部分用于改善员工的福利待遇，如节日慰问品、生日礼物、健康体检等，让员工感受到企业的关怀和温暖。

缓解了员工的生活困难

02

对于遇到困难的员工，工会经费可以提供一定的救助和帮扶，如提供临时生活补助、医疗救助等，帮助员工度过难关。

促进了员工的身心健康

03

工会经费还支持员