2024年宣城市国企中层干部竞聘笔试题.docxVIP

2024年宣城市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.宣城市国有企业改革的主要目标是？()

A.提高企业效益

B.优化产业结构

C.增强企业活力

D.以上都是

2.以下哪项不属于国有企业中层干部竞聘的基本条件？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有相关专业知识和工作经验

C.具有较强的组织协调能力

D.具有博士学位

3.在国有企业中，以下哪项不属于企业文化建设的内容？()

A.企业精神建设

B.企业制度文化建设

C.企业环境文化建设

D.企业产品文化建设

4.国有企业实行民主管理的核心是？()

A.职工代表大会制度

B.管理层决策制度

C.股东大会制度

D.独立董事制度

5.以下哪项不属于国有企业财务管理的原则？()

A.合法性原则

B.有效性原则

C.公平性原则

D.安全性原则

6.国有企业改革中，以下哪项不属于现代企业制度的基本特征？()

A.明确的产权制度

B.完善的法人治理结构

C.市场化经营机制

D.政府直接干预

7.国有企业中层干部竞聘过程中，以下哪项不属于竞聘者的义务？()

A.诚实守信

B.保守企业秘密

C.积极参与竞聘活动

D.接受竞聘结果

8.以下哪项不属于国有企业改革的主要任务？()

A.优化国有资本布局结构

B.提高国有资本配置效率

C.推进混合所有制改革

D.加强企业党建工作

9.国有企业中层干部竞聘的目的是什么？()

A.提高干部队伍素质

B.优化干部队伍结构

C.激发干部队伍活力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于国有企业深化改革的主要内容？()

A.推进混合所有制改革

B.深化劳动用工制度改革

C.加强企业内部审计监督

D.优化国有资本布局结构

11.在国有企业中层干部竞聘中，以下哪些是竞聘者需要具备的条件？()

A.具有良好的职业道德

B.具有相关专业知识和技能

C.具有丰富的实践经验

D.具有较强的创新能力

12.以下哪些是国有企业财务管理的原则？()

A.合法性原则

B.效益性原则

C.安全性原则

D.公平性原则

13.以下哪些是国有企业文化建设的内容？()

A.企业精神建设

B.企业制度文化建设

C.企业环境文化建设

D.企业产品文化建设

14.以下哪些是国有企业民主管理的主要形式？()

A.职工代表大会制度

B.管理层决策制度

C.独立董事制度

D.职工监事会制度

三、填空题(共5题)

15.宣城市国企改革的核心是完善公司法人治理结构，加强企业内部控制，提高企业的经济效益和社会效益。

16.在国有企业中层干部竞聘中，竞聘者应具备的基本条件之一是具有相应的

17.国有企业的民主管理主要体现在职工代表大会制度上，职工代表大会是企业的

18.国有企业财务管理的原则之一是合法合规，即企业的财务活动必须遵循

19.国有企业中层干部竞聘的目的是通过公开、公平、公正的选拔方式，选拔出

四、判断题(共5题)

20.国有企业中层干部竞聘必须遵循公开、公平、公正的原则。()

A.正确B.错误

21.国有企业中层干部的选拔完全由企业内部决定，不受外部监督。()

A.正确B.错误

22.国有企业中层干部竞聘过程中，竞聘者必须具有大学本科及以上学历。()

A.正确B.错误

23.国有企业财务报告必须真实、完整、及时地披露，接受社会监督。()

A.正确B.错误

24.国有企业改革的主要目的是提高企业的经济效益，不涉及社会效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国有企业中层干部竞聘的意义。

26.如何加强国有企业中层干部的管理和监督？

27.在国有企业改革中，如何处理国有资本与民营资本的关系？

28.国有企业如何加强企业文化建设？

29.在国有企业财务风险管理中，常见的风险有哪些？

2024年宣城市国企中层干部竞聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】宣城市国有企业改革旨在提高企业效益、优化产业结构和增强企业活力，以实现国有企业的可持续发展。

2.【答案】D

【解析】国有企业中层干部竞聘的基本条件包括政治素质、职业道德、专业知识、工作经验和组织协调能力，博士学位