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残疾人劳动合同正式版8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号：___________________________

残疾类别：___________________________

联系方式：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________________岗位从事________________工作。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（残疾人）：_________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方相关法规，甲乙双方自愿建立劳动关系，并承诺共同遵守本合同条款。甲方作为用人单位，愿意为乙方提供适当的工作岗位和相应的劳动报酬；乙方作为残疾人，愿意在甲方的指导下，发挥自身优势，为甲方做出贡献。

二、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，双方满意，可正式签订合同。

三、工作内容和劳动报酬

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书执行。

2.甲方根据乙方的工作表现，按月支付劳动报酬。试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方薪酬体系进行调整。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商同意，可以变更或解除劳动合同。如需变更合同内容，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的；

（4）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应及时办理相关手续，甲方应支付乙方相应的劳动报酬和经济补偿。

六、双方约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，不得擅自离岗或从事其他兼职工作。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的财务制度，不得私自挪用或占用甲方的资金。

4.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的公共财物，不得私自损坏或占用甲方的设备。

5.双方如有其他约定事项，可在本合同中补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.乙方在劳动争议期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗或从事其他兼职工作。否则，甲方有权依据相关法规进行处理。

3.双方应当积极配合劳动争议的处理工作，如实提供有关证据和材料。如有虚假陈述或拒绝提供相关证据和材料的行为，将承担相应的法律责任。

八、合同生效及其他

1.本合