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2025年黑龙江省黑河市孙吴县交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、（）机制，对生产不同类型商品的企业而言，是调整生产方向与生产规模的信号。

A.价格

B.供求

C.竞争

D.风险

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对市场经济中各机制作用的理解。在市场经济里，价格机制具备多种功能，其中重要的一项是它能引导企业的生产行为。当某种商品价格上升时，生产者会看到其中的利润空间，进而倾向于增加该商品的生产规模；反之，若价格下降，生产者可能就会减少生产。同时，价格的变化还会促使企业调整生产方向，转向价格更有利可图的商品生产。供求机制主要体现的是市场供给与需求之间的关系变化，它更多地影响商品的价格波动，而非直接作为调整生产方向和规模的信号。竞争机制强调的是市场主体之间的竞争关系，通过竞争推动企业提高效率、降低成本等，但并非直接为企业指明生产方向和规模的调整。风险机制主要关注的是市场主体在经营过程中面临的风险及应对，与调整生产方向和规模并无直接关联。综上所述，对于生产不同类型商品的企业来说，价格机制才是调整生产方向和生产规模的信号。

2、下列选项不是中国梦本质内涵的是（）。

A.国家富强

B.民族振兴

C.人人平等

D.人民幸福

【答案】：C

【解析】中国梦的本质内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福。国家富强是实现中国梦的物质基础，能够为民族振兴和人民幸福提供坚实的保障；民族振兴体现了中华民族的历史使命和时代担当，是全体中华儿女的共同期盼；人民幸福则是中国梦的根本出发点和落脚点，反映了人民对美好生活的向往和追求。而人人平等是一种广泛的社会价值理念，并不是中国梦本质内涵的内容。所以正确答案应选择表述不是中国梦本质内涵的“人人平等”。

3、我国宪法规定，凡是（）都是中华人民共和国公民。

A.年满18岁并具有中华人民共和国国籍的人

B.具有中国国籍，没有被依法剥夺政治权利的人

C.具有中华人民共和国国籍的人

D.具有中国国籍并且具备完全行为能力的人

【答案】：C

【解析】我国《宪法》第三十三条明确规定，凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。公民的判定标准仅与国籍有关，与年龄、是否被剥夺政治权利以及是否具备完全行为能力无关。年满18岁、没有被依法剥夺政治权利、具备完全行为能力均不是成为中华人民共和国公民的必要条件。所以，正确答案是具有中华人民共和国国籍的人。

4、下列关于物理常识说法错误的是（）。

A.密度最小的气体——氢气

B.密度最小的金属——锂

C.延展性最好的金属——银

D.地球上储存最大的物质——水

【答案】：C

【解析】该题主要考查物理常识的正误判断。氢气是密度最小的气体，在标准状况下，氢气的密度约为0.0899g/L，所以“密度最小的气体是氢气”表述正确。锂是密度最小的金属，其密度约为0.534g/cm3，“密度最小的金属是锂”表述无误。地球上储存最大的物质是水，地球表面约71%被水覆盖，“地球上储存最大的物质是水”说法正确。而延展性最好的金属是金，不是银，金具有良好的延展性，可以被拉成很细的丝或压成极薄的箔，所以“延展性最好的金属是银”这一说法错误。故本题错误的说法对应的答案为该选项内容。

5、朱熹指出的“专心致志，以事其业”说的是()

A.敬业精神

B.奉献精神

C.公仆意识

D.意志品质

【答案】：A

【解析】宋代理学家朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也;乐群者，乐于取益，以辅其仁也。”这句话说的是敬业精神。考点：职业道德与职

6、一般来说，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的（）。

A.隐性成本

B.显性成本

C.机会成本

D.边际成本

【答案】：B

【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格，是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用，并非隐藏的成本，所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额，例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币，是明确的实际支出，属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出，并非放弃的某种收入，所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬，不是增加一单位产量所增加的成本，因此雇员工资不属于边际成本。综上，雇员工资是