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服务业劳动合同「通用」9篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事服务行业的工作，乙方同意接受甲方的雇佣。为了明确双方的权利和义务，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期满后，经甲方考核合格，双方可签订正式劳动合同。

2.正式合同期：试用期满后，双方签订正式劳动合同，合同期限为一年。合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方指定的服务部门从事服务工作。具体工作内容包括但不限于：客户服务、销售推广、活动组织等。乙方需按时完成分配的任务，并保证工作质量。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的服务场所。如需调整工作地点，甲方需提前告知乙方，并确保调整后的工作地点符合乙方的工作需求。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。如遇加班或轮班，甲方需按规定支付加班费用或给予调休补偿。

2.工资待遇：乙方的月薪为人民币_____元，试用期工资为人民币_____元。甲方需按月支付乙方的工资，并确保支付金额符合劳动合同法的规定。如遇工资调整，甲方需提前与乙方协商，并确保调整后的工资水平符合乙方的期望。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

四、规章制度与劳动纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括上下班时间、请假流程、服务态度等。甲方需确保这些规章制度符合法律法规的规定。

2.劳动纪律：乙方应遵守国家的劳动纪律，保持工作秩序，尊重同事和领导，维护甲方的形象和声誉。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按规定进行处理。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按时完成分配的任务并保证工作质量。同时，甲方需为乙方提供必要的工作条件和培训机会，促进乙方的职业发展。

2.乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按时支付工资和提供福利待遇，同时需遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方需积极完成分配的任务，为甲方提供优质的服务。在甲方遇到困难时，乙方应给予支持和理解。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付工资或提供福利待遇，或未为乙方提供必要的工作条件和培训机会，或违反其他法律法规的规定，需承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方进行赔偿。

2.乙方违约：如乙方未按时完成分配的任务或违反甲方的规章制度和劳动纪律，或违反其他法律法规的规定，需承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方进行赔偿。

七、其他事项

1.保密义务：双方需对工作中涉及的公司机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。如有违反保密义务的行为，需承担相应的法律责任。

2.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。如需诉讼，可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容及地点

乙方在甲方从事的服务岗位为：______