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工程监理人才能力评价体系构建研究
目录
工程监理人才能力评价体系构建研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2国内外相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
工程监理人才能力评价体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3主要组成部分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
工程监理人才能力的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.1定义分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2分类标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
工程监理人才能力评估方法的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1基于问卷调查的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.2基于案例研究的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3基于专家评审的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
工程监理人才能力评价指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.1指标的确定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.2指标权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.3各指标的具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
工程监理人才能力评价模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.1模型框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.2数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.3结果分析与解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
工程监理人才能力评价结果的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.1对企业人力资源管理的指导作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
7.2对项目管理质量提升的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
工程监理人才能力评价体系的改进方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
8.1需求反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
8.2新技术应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
8.3持续优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
9.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
9.2展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
工程监理人才能力评价体系构建研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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