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薪酬管理制度流程;未找到bdjson;01;;合理的薪酬制度能够保障员工的合法权益，提高员工的工作满意度和忠诚度。;薪酬制度是激励机制的基础;02;;吸引人才;将员工的薪酬与绩效挂钩，对于表现优秀的员工给予更大的奖励，以激发员工的工作积极性和创造力。;企业应根据自身的经济效益和支付能力，合理确定薪酬水平，避免过度支付或支付不足的情况。;03;基本薪酬是员工因完成工作而获得的固定报酬，是员工薪酬结构的基础部分。;
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