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2025年黑龙江省牡丹江市林口县不动产登记服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.不合格

B.合格

C.良好

D.优秀

【答案】：D

【解析】根据相关规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。所以正确答案对应的内容是优秀。

2、某市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜，适用的公文文种是（）。

A.请示

B.报告

C.函

D.通告

【答案】：C

【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。首先来了解各文种的适用情况，请示适用于向上级机关请求指示、批准；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。在本题中，某市疾病预防控制中心和该市职业病防治院属于不相隶属的关系，该市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜，符合函适用于不相隶属机关之间询问和答复问题的适用范围。所以本题应选适用于不相隶属机关之间询问和答复问题的文种，即函。

3、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

【答案】：A

【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；工作人员受到开除处分的，聘用合同也会解除；自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应提前30日书面通知，并非15日书面通知才可以解除聘用合同，所以该说法错误。

4、余额宝、微信理财等互联网金融产品出现后，因其具备投资门槛低、便利化和收益高等特点，不少商业银行存款被悄然转移。这表明互联网金融的发展（）。

A.有利于规避居民投资风险

B.消除了投资者的投资风险

C.拓宽了居民投资理财渠道

D.提高了劳动报酬在初次分配中的比重

【答案】：C

【解析】互联网金融产品如余额宝、微信理财等具有投资门槛低、便利化和收益高等特点，吸引了商业银行的许多存款，这意味着居民有了更多的投资理财选择，拓宽了投资理财渠道。居民投资风险受多种因素影响，互联网金融产品的出现并不能规避居民投资风险，因为任何投资都存在一定的不确定性和风险，即便有新的投资方式，风险依然客观存在。同时，投资风险不可能被消除，风险是投资活动中固有的一部分，无论投资何种产品都无法完全消除风险。而提高劳动报酬在初次分配中的比重主要涉及收入分配领域，与互联网金融发展拓宽居民投资理财渠道并无直接关联。所以互联网金融的发展主要体现为拓宽了居民投资理财渠道。

5、在政治经济学范畴内，任何社会再生产都是（）。

A.物质资料再生产和生产关系再生产的统一

B.简单再生产和扩大再生产的统一

C.生产过程和流通过程的统一

D.劳动过程和价值增益过程的统一

【答案】：A

【解析】社会再生产是指生产过程的不断反复和经常更新，从其内容来看，包括物质资料再生产和生产关系再生产两个方面。物质资料再生产是指生产过程中所消耗的生产资料和生活资料不断得到补偿和更新，使社会生产能够持续进行；生产关系再生产是指在生产过程中人们之间的社会关系不断得到维持和发展，体现为生产资料所有制形式、人们在生产中的地位和相互关系以及产品分配形式等方面的再生产。因此，任何社会再生产都是物质资料再生产和生产关系再生产的统一。简单再生产和扩大再生产是从生产规模的角度对社会再生产进行的分类，并非社会再生产的本质特征；生产过程和流通过程的统一主要涉及资本的循环和周转等问题，不能完全涵盖社会再生产的内涵；劳动过程和价值