2025年江苏省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附参考答案（能力提升）带详解.docxVIP

2025年江苏省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库附参考答案（能力提升）

第一部分单选题(30题)

1、对于账号密码的安全保护，下列说法错误的是（）

A.应及时修改初始密码

B.账号密码不能随意保存在纸张、手机、私人电脑和U盘等容易被其它人获取的地方

C.如发现账号泄露现已，应立即更改密码或联系账号管理员

D.方便起见，在使用终端系统时可开启“自动保存密码”功能

【答案】：D

【解析】本题可对各选项逐一分析，判断其关于账号密码安全保护的说法是否正确。-选项A：初始密码通常是系统预设的，很多人都知晓或者容易被猜到，及时修改初始密码可以增加账号的安全性，该说法正确。-选项B：纸张、手机、私人电脑和U盘等都有可能被他人获取，若将账号密码随意保存在这些地方，一旦这些物品被他人拿到，密码很容易泄露，所以不能随意保存，该说法正确。-选项C：当发现账号泄露后，立即更改密码能防止他人继续利用该账号进行违规操作，若无法自行更改密码，联系账号管理员也是正确的应对措施，该说法正确。-选项D：开启“自动保存密码”功能虽然方便，但存在很大的安全隐患。如果终端系统被他人使用或者被恶意攻击，保存的密码可能会被轻易获取，从而导致账号被盗用，所以不能为了方便而开启该功能，该说法错误。因此，答案选D。

2、风险评估的三个要素是

A.政策、结构、技术

B.组织、技术、信息

C.硬件、软件、人

D.资产、威胁、脆弱性

【答案】：D

【解析】风险评估是对信息资产面临的威胁、存在的脆弱性、造成的影响，以及三者综合作用而带来风险的可能性的评估。资产是指对组织具有价值的信息或资源，是风险评估的对象；威胁是可能对资产造成损害的潜在原因，如黑客攻击、自然灾害等；脆弱性是资产本身存在的弱点，可能被威胁利用导致资产受损。所以资产、威胁、脆弱性是风险评估的三个要素。而选项A中的政策、结构、技术，选项B中的组织、技术、信息，选项C中的硬件、软件、人都不能完整准确地构成风险评估的三要素，因此本题正确答案是D。

3、用于日常运作的信息，仅限与内部用户使用，意外披露会对公司造成有限影响的属于（）级别信息

A.公开

B.限制

C.高度机密

D.机密

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同级别信息特征的理解。选项A，公开级别信息通常是可以向公众自由披露的信息，不涉及公司的敏感内容，不会因公开而对公司造成影响，而题干中提到信息仅限内部用户使用，意外披露会对公司造成有限影响，所以该选项不符合要求。选项B，限制级别信息是用于日常运作且仅限内部用户使用的信息，若意外披露会对公司造成有限影响，这与题干所描述的信息特征完全相符，所以该选项正确。选项C，高度机密信息往往是涉及公司核心利益、极具敏感性的信息，一旦泄露会对公司造成极其严重的后果，相比题干中描述的“有限影响”，程度要严重得多，所以该选项不正确。选项D，机密信息一般是指对公司有重要价值，泄露可能会给公司带来较大损失的信息，其影响程度也比题干中描述的“有限影响”更大，所以该选项也不正确。综上，答案选B。

4、有以下()情形的,机关.单位应当对所确定国家秘密事项的密级.保密期限或者知悉范围及时作出变更。

A.定密时所依据的法律法规发生变化

B.定密时所依据的保密事项范围发生变化

C.泄漏后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化

D. 以上皆是

【答案】：D

【解析】本题考查机关、单位对国家秘密事项密级、保密期限或知悉范围进行变更的情形。选项A：定密时所依据的法律法规发生变化。法律法规是确定国家秘密的重要依据，当法律法规发生变化时，原有的国家秘密事项的密级、保密期限或知悉范围可能不再符合新规定，因此需要及时作出变更。选项B：定密时所依据的保密事项范围发生变化。保密事项范围明确了哪些事项属于国家秘密以及相应的密级等，若其发生变化，原国家秘密事项的密级、保密期限或知悉范围可能也要随之调整。选项C：泄漏后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的确定是基于其泄露后对国家安全和利益的损害程度，如果损害程度发生明显变化，为了更好地保护国家安全和利益，就应当对相关内容及时变更。综上所述，选项A、B、C所述情形均会导致机关、单位应当对所确定国家秘密事项的密级、保密期限或者知悉范围及时作出变更，所以答案选D，即以上皆是。

5、以下锁定屏幕的方法正确的是

A.Windows键+L

B.Ctrl键+L

C.Alt键+L

D.不会

【答案】：A

【解析】在Windows系统中，按下Windows键+L组合键可以快速锁定屏幕，这是系统预设的用于锁定屏幕的快捷键。而Ctrl键+L和Alt键+L并没有锁定屏幕的功能，选项D“不会”显然不符合正确答案的要求，所以本题正确答案是A。

6、以