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人力资源培训体系建设与实践;;01;指通过招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等管理活动，实现组织的人力资源战略目标，并确保员工个人的职业发展。;新时期血站人力资源管理的挑战;高效人力资源管理体系的目标;02;;程序制度文件要求;建设高效的人力资源管理体系;03;培训规划与计划;人力资源需求分析
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