2025年江苏省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及完整答案（夺冠系列）附详解.docxVIP

2025年江苏省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及完整答案（夺冠系列）

第一部分单选题(30题)

1、近些年手机病毒的形式越发多样，其中一种以短信形式发送的链接病毒会窃取手机通讯录，一旦发现中毒，你应该

A.备份通讯录信息

B.删除通讯录信息

C.将手机sim卡取出，同时将手机送修，恢复至出厂状态

D.更换新手机

【答案】：C

【解析】本题是关于手机感染短信链接病毒窃取通讯录后应采取的措施。-选项A：备份通讯录信息只是对已有的通讯录数据进行保存，并没有解决手机中毒的根本问题，病毒依然存在于手机中，还会继续对手机安全造成威胁，所以该选项不正确。-选项B：删除通讯录信息仅仅是删除了被窃取的目标数据，但手机中的病毒并未被清除，手机仍处于不安全的状态，可能会继续遭受其他损害，因此该选项也不合适。-选项C：将手机SIM卡取出可以防止病毒通过SIM卡进一步传播或造成其他损失，将手机送修并恢复至出厂状态能够彻底清除手机中的病毒，使手机恢复到初始的安全状态，是应对手机中毒较为有效的方法，所以该选项正确。-选项D：更换新手机虽然可以解决当前手机中毒的问题，但成本过高且过于浪费，并且没有必要仅仅因为手机感染病毒就直接更换新手机，因此该选项不是最佳选择。综上，答案选C。

2、1988年美国一名大学生编写了一个程序，这是史上第一个通过Internet传播的计算机病毒。你知道这个病毒叫什么吗？

A.小球病毒

B.莫里斯蠕虫病毒

C.红色代码

D.震荡波

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项中病毒的相关信息，判断史上第一个通过Internet传播的计算机病毒。-**选项A：小球病毒**小球病毒是一种古老的计算机病毒，它主要是通过软盘等存储介质进行传播，并非通过Internet传播，所以选项A不符合题意。-**选项B：莫里斯蠕虫病毒**1988年11月2日，美国康奈尔大学的学生罗伯特·莫里斯编写了一个程序，也就是后来被称为“莫里斯蠕虫”的计算机病毒。这是史上第一个通过Internet传播的计算机病毒，它在网络中疯狂自我复制和传播，造成了巨大的损失，所以选项B符合题意。-**选项C：红色代码**红色代码病毒于2001年7月爆发，主要利用微软IIS服务器的漏洞进行传播，它出现的时间远晚于1988年，并非史上第一个通过Internet传播的计算机病毒，所以选项C不符合题意。-**选项D：震荡波**震荡波病毒于2004年开始流行，它利用了微软操作系统的漏洞进行传播，其出现时间也在1988年之后，不是史上第一个通过Internet传播的计算机病毒，所以选项D不符合题意。综上，答案选B。

3、以下哪种口令不属于弱口令

A.a345Eb78

B.abcde99fg

C.AAAAA90A

D.！QAZ038*Vcvb

【答案】：D

【解析】弱口令通常指那些容易被猜到或破解的简单口令，如包含连续字符、重复字符、常见单词等。选项A中“a345Eb78”，数字和字母简单组合；选项B“abcde99fg”有连续字母和简单数字组合；选项C“AAAAA90A”包含大量重复字母，这些都符合弱口令的特点。而选项D“！QAZ038*Vcvb”由数字、大小写字母和特殊字符组成，复杂度较高，不属于弱口令，所以答案是D。

4、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后训

C.先选后训

【答案】：B

【解析】在重要涉密部门人员选配工作中，“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查，可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件，从源头上把控涉密人员的质量，筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训，能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定，进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属，并非人员选配的直接原则；“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性，无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整，答案选B。

5、公司员工在入职时有哪些信息安全要求

A.拨除电领用办公电脑源

B.领用办公用品

C.填写相关个人信息

D.签订劳动合同与保密协议

【答案】：D

【解析】题目问的是公司员工入职时的信息安全要求。选项A拨除电领用办公电脑源，这与信息安全并无直接关联；选项B领用办公用品，这主要是关于办公物资的领取，和信息安全要求不相关；选项C填写相关个人信息，只是入职流程中的一般操作，并非专门针对信息安全的要求；而选项D签订劳动合同与保密协议，保密协议是专门用于保障公司信