2025山东临沂市临沭县县直单位公益性岗位招聘27人模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025山东临沂市临沭县县直单位公益性岗位招聘27人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项是公益性岗位的特点？()

A.高收入

B.竞争激烈

C.工作稳定

D.职责多样

2.公益性岗位招聘的流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息，报名，笔试，面试，体检，公示，聘用

B.发布招聘信息，面试，体检，公示，聘用，笔试，报名

C.报名，笔试，面试，体检，聘用，公示，发布招聘信息

D.体检，公示，聘用，笔试，面试，报名，发布招聘信息

3.公益性岗位的工资水平是如何确定的？()

A.根据岗位性质和市场需求

B.根据单位财务状况和政府规定

C.根据个人能力和工作经验

D.以上都不对

4.公益性岗位的职工享受哪些社会保险和福利待遇？()

A.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

B.只有养老保险和医疗保险

C.只有养老保险和失业保险

D.只有工伤保险和生育保险

5.公益性岗位的工作时间是按照什么标准确定的？()

A.国家法定工作时间

B.单位自行决定

C.根据工作性质和岗位要求

D.以上都不对

6.公益性岗位职工在工作中违反工作纪律，单位可以采取哪些措施？()

A.警告，记过，降级，撤职，开除

B.培训，指导，警告，记过，降级，撤职，开除

C.警告，记过，培训，指导，撤职，开除，降级

D.警告，记过，撤职，开除，培训，指导，降级

7.公益性岗位的职工是否有权参与单位的民主管理？()

A.有权

B.无权

C.根据单位规定

D.根据岗位性质

8.公益性岗位的职工在工作期间受伤，应当如何处理？()

A.立即就医，由单位负担医疗费用

B.立即就医，由个人负担医疗费用

C.向单位申请赔偿

D.由单位决定是否赔偿

9.公益性岗位的职工是否有权依法提出辞职？()

A.有权

B.无权

C.根据单位规定

D.根据岗位性质

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的职工在以下哪些情况下可以申请解除劳动合同？()

A.因工作原因需要离职

B.因家庭原因需要照顾家人

C.单位未按照规定支付工资

D.单位未提供劳动安全卫生条件

11.公益性岗位招聘时，以下哪些条件是必须满足的？()

A.符合岗位要求的学历和专业

B.具备良好的职业道德和职业素养

C.具备履行岗位职责的身体条件

D.具备相关工作经验

12.公益性岗位的职工在工作中享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.接受职业培训的权利

13.公益性岗位的职工在工作中可能面临哪些风险？()

A.工作安全风险

B.职业健康风险

C.心理压力风险

D.社会适应风险

14.公益性岗位的管理工作包括哪些内容？()

A.制定岗位管理制度

B.组织招聘和培训

C.监督岗位履行情况

D.评估岗位工作效果

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指面向就业困难人员设立的，以社会公益为目的，提供公共服务的就业岗位。

16.公益性岗位的职工在合同期满后，根据本人意愿，可以选择续签劳动合同或者终止劳动合同。

17.公益性岗位的职工享有国家规定的工资待遇和社会保险待遇。

18.公益性岗位的职工在工作中发生事故，应当依法获得工伤认定和赔偿。

19.公益性岗位的管理工作由用人单位负责，同时接受人力资源和社会保障部门的指导和监督。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的职工在合同期内不能提出辞职。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的职工在试用期内不能享受社会保险待遇。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的职工在工作中发生意外，单位必须全额赔偿。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的职工不能参与单位的人事争议处理。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的职工在工作中违反工作纪律，单位可以不进行任何处理。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位的主要职责。

26.公益性岗位的职工在遇到劳动争议时，应该如何处理？

27.公益性岗位的职工在劳动合同到期后，有哪些选择？

28.公益性岗位的职工在培训方面有哪些权利和机会？

29.公益性岗位的招聘流程通常