2024煤矿劳动合同与劳动技能培训及考核服务协议3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024煤矿劳动合同与劳动技能培训及考核服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1.双方名称及法定代表人

1.2.双方地址及联系方式

1.3.双方营业执照及组织机构代码证

2.协议标的

2.1.劳动合同内容

2.2.劳动技能培训内容

2.3.考核服务内容

3.劳动合同条款

3.1.劳动合同期限

3.2.工作内容和工作地点

3.3.工作时间和休息休假

3.4.劳动报酬

3.5.社会保险和福利待遇

3.6.劳动纪律和规章制度

3.7.劳动合同解除和终止

4.劳动技能培训条款

4.1.培训内容

4.2.培训时间

4.3.培训地点

4.4.培训师资

4.5.培训费用及支付方式

4.6.培训考核

5.考核服务条款

5.1.考核内容

5.2.考核方式

5.3.考核时间

5.4.考核结果

5.5.考核费用及支付方式

6.合同履行

6.1.双方权利和义务

6.2.履行期限

6.3.履行方式

6.4.履行地点

6.5.履行期限内的变更

7.合同变更和解除

7.1.变更条件

7.2.变更程序

7.3.解除条件

7.4.解除程序

8.违约责任

8.1.违约情形

8.2.违约责任

8.3.违约赔偿

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决费用

10.合同生效及终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同生效日期

10.3.合同终止条件

10.4.合同终止日期

11.合同附件

11.1.附件一:劳动合同

11.2.附件二:劳动技能培训计划

11.3.附件三:考核标准及结果

12.其他约定事项

12.1.保密条款

12.2.知识产权条款

12.3.不可抗力条款

13.合同签署

13.1.签署日期

13.2.签署地点

13.3.签署人

14.合同份数及保管

14.1.合同份数

14.2.合同保管

14.3.合同副本效力

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1.双方名称

甲方:煤矿有限公司

乙方:煤矿工人

1.2.双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3.双方地址及联系方式

甲方地址:省市县煤矿

乙方地址:省市县

1.4.双方营业执照及组织机构代码证

甲方营业执照号:05

甲方组织机构代码证号:45678905678

乙方身份证号:05

2.协议标的

2.1.劳动合同内容

甲方同意与乙方签订本劳动合同,约定双方的权利和义务。

2.2.劳动技能培训内容

甲方将为乙方提供煤矿相关技能培训,包括但不限于安全操作、设备使用、应急处理等。

2.3.考核服务内容

甲方将委托第三方机构对乙方进行劳动技能考核,考核内容包括但不限于理论知识、实际操作等。

3.劳动合同条款

3.1.劳动合同期限

本劳动合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计一年。

3.2.工作内容和工作地点

乙方在甲方煤矿从事井下采煤工作,工作地点为煤矿。

3.3.工作时间和休息休假

乙方实行综合计算工时制,每周工作40小时,每周休息2天。休息日为周六、周日。

3.4.劳动报酬

乙方工资按月支付,工资标准为每月8000元,按月计发,不得拖欠。

3.5.社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.6.劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度,不得违反国家法律法规。

3.7.劳动合同解除和终止

(1)劳动合同期满;

(2)乙方因个人原因提出解除劳动合同;

(3)甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度,依法解除劳动合同;

(4)因不可抗力导致劳动合同无法履行;

(5)法律、法规规定的其他情形。

4.劳动技能培训条款

4.1.培训内容

(1)安全操作培训;

(2)设备使用培训;

(3)应急处理培训;

(4)法律法规培训。

4.2.培训时间

培训时间为2024年2月至2024年4月,共计三个月。

4.3.培训地点

培训地点为甲方煤矿培训中心。

4.4.培训师资

培训师资由甲方聘请具备相关资质的专家和工程师担任。

4.5.培训费用及支付方式

培训费用由甲方承担,支付方式为培训期间每月支付500元。

4.6.培训考核

培训结束后,甲方将组织考核,考核不合格者将进行补考。

5.考核服务条款

5.1.考核内容

考核内容包括理论知识、实际操作等。

5.2.考核方式

考核方式

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